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劉上
執行力對
團隊
的重要性
執行力
執行力是
團隊
目標達成的直接推動力。一個
團隊
往往有著各種各樣的目標，無論是項目的順利完成、市場份額的擴大，還是產品的創新研發。明確的目標只是開端，唯有高效的執行力才
蔡闖
新時代組織行為學
人力資源
團隊
建設
團隊
團隊
管理
執行力
新時代組織行為學課程大綱 強調理論與實踐的緊密結合，鼓勵學員通過案例分析、實際演練、問題討論等方式，深入理解和掌握組織行為學的基本理論和應用技能，以幫助學員全面理
蔡闖
新時代高績效
團隊
建設與企業文化
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新時代高績效
團隊
建設與企業文化塑造課程大綱 旨在通過理論與實踐相結合的方式，幫助學員在實際工作中有效地應用所學知識，從而提升
團隊
效能和企業文化建設水平。在當今快速
蔡闖
新時代企業戰略與人才規劃--浙江省人才開發路徑
人力資源
團隊
建設
戰略管理
非人力管理
團隊
管理
新時代企業戰略與人才規劃--浙江省人才開發路徑課程大綱 旨在為學員提供一個全面、實用的學習框架。課程是基于當前的經濟、技術趨勢和浙江省特定環境構建的。 第一部分：
蔡闖
新業態下的勞動關系新變化
人力資源
勞資法律
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管理
職業規劃
新業態下的勞動關系新變化課程大綱 旨在培養學員對新業態勞動關系的全面理解，增強解決實際勞動關系管理問題的能力。本課程深入探討數字經濟背景下新業態勞動關系的新變化，
蔡闖
績效管理與薪酬激勵體系設計
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管理
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績效管理與薪酬激勵體系設計課程大綱 旨在深入探討績效管理與薪酬激勵的理論基礎、設計原則、實施策略以及面臨的挑戰和未來趨勢，幫助學員和從業者構建起一套科學、合理的績
蔡闖
新業態人力資源培訓與開發
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團隊
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執行力
職業素養
心態培訓
新業態人力資源培訓與開發課程大綱 旨在培養學員的專業能力，使其能夠設計、實施和評估組織內部的員工培訓項目，以提升員工技能和組織效能。 第一部分：人力資源培訓與開發
蔡闖
浙江人才創新與管理變革借鑒與啟示
人力資源
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團隊
管理
團隊
浙江人才創新與管理變革借鑒與啟示 近年來，浙江省在人才創新與管理變革方面取得了顯著成果，這些成果不僅體現在人才數量的增長，更在于人才質量和創新能力的提升。具體來說
蔡闖
工會干部領導力管理能力提升
領導力
執行力
溝通技巧
團隊
建設
勞資法律
工會干部領導力管理能力提升課程大綱 旨在培養工會干部在領導力和管理能力方面的核心技能，期望參與者能夠有效提升
團隊
協作、項目管理、溝通談判等多方面的能力。 · 參與
蔡闖
智慧工會：數字化管理與應用
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人力資源
勞資法律
團隊
公司治理
智慧工會：數字化管理與應用課程大綱 旨在幫助工會管理者和成員理解并掌握數字化管理的關鍵概念、工具和應用，提高工會的管理效率和參與度，以適應不斷變化的工作環境和技術
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