從事企業(yè)行政管理及人力資源及質(zhì)量體系工作18年 企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)導入資深導師； 企業(yè)薪酬績效設計師； 企業(yè)質(zhì)量體系輔導師； 企業(yè)OKR輔導推行師； 任國內(nèi)多
精益落地3.0創(chuàng)始人。理論實踐不斷融合創(chuàng)新，通過10余年的經(jīng)驗，針對企業(yè)痛點，總結(jié)出一套符合國情的管理方式。 1、圍繞共贏，做員工、管理者、高層和公司利益一
劉慧娟是應許咨詢項目經(jīng)理，資深咨詢顧問，南京大學人力資源管理碩士，深耕組織與人力資源管理領(lǐng)域多年，有豐富的甲乙方工作經(jīng)驗及項目經(jīng)驗。 曾主持或參與過的部分管
陳迎曦老師簡介 1.擁有二十年世界500強高管經(jīng)驗 曾任NOKIA/華為/鴻海(富士康）總部/FIH/TPK 等世界級公司， 多為25,000以上規(guī)模(服務
江蘇省工信廳/ 江蘇省住建廳 / 江蘇省企業(yè)聯(lián)合會 特邀專家 渤海大學 客座教授、河海大學 MBA導師、中國藥科大學 特邀講師 高級經(jīng)濟師、國家一級人力資源
主要任職：數(shù)字化人力資源專家，“透明人才”領(lǐng)創(chuàng)人。大任智庫CEO、江蘇省數(shù)字經(jīng)濟商會副秘書長、南京市企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究會副會長兼秘書長、國際人力資源協(xié)會專家
1、在多元化集團從事組織變革、人力資源管理10多年實操經(jīng)驗，理論結(jié)合實際，更擅長解決實際問題； 2、有實際的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，真正懂經(jīng)營的人力資源培訓講師；
中國管理科學研究院 研究員；中國管理科學院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所 高級研究員（員工關(guān)系范疇）；中國人力資源開發(fā)研究會 理事；中國人力資源開發(fā)研究會人才測評分會
雷蒙咨詢首席顧問和教練 埃里克森認證專業(yè)教練；國際教練聯(lián)合會PCC教練候選人； AoEC系統(tǒng)性團隊教練；4D卓越團隊領(lǐng)導力教練；美國霍根領(lǐng)導力測評顧問； 質(zhì)
一、職業(yè)警語 新時代下，知識、技能和專業(yè)學習越來越簡單，無實戰(zhàn)的經(jīng)驗傳授必將無法前行，愛學習、愛專研成為優(yōu)秀價值人士的基本配置。注重社會應用及社會價值傳遞必
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