從事企業行政管理及人力資源及質量體系工作18年 企業經營管理系統導入資深導師； 企業薪酬績效設計師； 企業質量體系輔導師； 企業OKR輔導推行師； 任國內多
精益落地3.0創始人。理論實踐不斷融合創新，通過10余年的經驗，針對企業痛點，總結出一套符合國情的管理方式。 1、圍繞共贏，做員工、管理者、高層和公司利益一
劉慧娟是應許咨詢項目經理，資深咨詢顧問，南京大學人力資源管理碩士，深耕組織與人力資源管理領域多年，有豐富的甲乙方工作經驗及項目經驗。 曾主持或參與過的部分管
陳迎曦老師簡介 1.擁有二十年世界500強高管經驗 曾任NOKIA/華為/鴻海(富士康）總部/FIH/TPK 等世界級公司， 多為25,000以上規模(服務
江蘇省工信廳/ 江蘇省住建廳 / 江蘇省企業聯合會 特邀專家 渤海大學 客座教授、河海大學 MBA導師、中國藥科大學 特邀講師 高級經濟師、國家一級人力資源
主要任職：數字化人力資源專家，“透明人才”領創人。大任智庫CEO、江蘇省數字經濟商會副秘書長、南京市企業數字化轉型研究會副會長兼秘書長、國際人力資源協會專家
1、在多元化集團從事組織變革、人力資源管理10多年實操經驗，理論結合實際，更擅長解決實際問題； 2、有實際的創業經驗，真正懂經營的人力資源培訓講師；
中國管理科學研究院 研究員；中國管理科學院新興產業經濟研究所 高級研究員（員工關系范疇）；中國人力資源開發研究會 理事；中國人力資源開發研究會人才測評分會
雷蒙咨詢首席顧問和教練 埃里克森認證專業教練；國際教練聯合會PCC教練候選人； AoEC系統性團隊教練；4D卓越團隊領導力教練；美國霍根領導力測評顧問； 質
一、職業警語 新時代下，知識、技能和專業學習越來越簡單，無實戰的經驗傳授必將無法前行，愛學習、愛專研成為優秀價值人士的基本配置。注重社會應用及社會價值傳遞必
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