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武繼波人力資源、安全生產(chǎn)、EHS體系

人力資源體系項(xiàng)目；薪酬設(shè)計(jì)；績(jī)效設(shè)計(jì)；OKR項(xiàng)目輔導(dǎo)、TF16949體系

從事企業(yè)行政管理及人力資源及質(zhì)量體系工作18年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)導(dǎo)入資深導(dǎo)師；企業(yè)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)師；企業(yè)質(zhì)量體系輔導(dǎo)師；企業(yè)OKR輔導(dǎo)推行師；任國(guó)內(nèi)多

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劉慧娟人力資源與組織管理專家

招聘面試人力資源績(jī)效薪酬組織變革企業(yè)文化

人才激勵(lì)：突破人才發(fā)展的困局人才發(fā)展：以人才驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展人才招選：招

劉慧娟是應(yīng)許咨詢項(xiàng)目經(jīng)理，資深咨詢顧問，南京大學(xué)人力資源管理碩士，深耕組織與人力資源管理領(lǐng)域多年，有豐富的甲乙方工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。曾主持或參與過的部分管

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海兒丁曉文薪酬績(jī)效管理咨詢丁曉文，績(jī)

戰(zhàn)略管理中高層管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì)績(jī)效薪酬績(jī)效管理

《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)設(shè)計(jì)》《企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效落地實(shí)操技巧》《非人力資源管理的

“三角尺量化績(jī)效” 首席咨詢導(dǎo)師三茅人力資源網(wǎng) 專欄作家/十佳講師多家上市企業(yè) 高級(jí)管理顧問 EMN企業(yè)管理商學(xué)院合伙人 ETC卓越培訓(xùn)俱樂部特聘講

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儲(chǔ)桂榮

系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍企業(yè)家/企業(yè)正道

領(lǐng)導(dǎo)力人力資源中高層管理績(jī)效薪酬戰(zhàn)略管理

《企業(yè)戰(zhàn)略地圖實(shí)務(wù)》、《企業(yè)經(jīng)營(yíng)藍(lán)皮書解密》、《民營(yíng)家族企業(yè)職業(yè)解碼》、

一、職業(yè)警語新時(shí)代下，知識(shí)、技能和專業(yè)學(xué)習(xí)越來越簡(jiǎn)單，無實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)傳授必將無法前行，愛學(xué)習(xí)、愛專研成為優(yōu)秀價(jià)值人士的基本配置。注重社會(huì)應(yīng)用及社會(huì)價(jià)值傳遞必

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黃志新

數(shù)字阿米巴/合伙人制度咨詢師

阿米巴股權(quán)激勵(lì)人力資源績(jī)效薪酬績(jī)效管理

1、《組織管理+阿米巴經(jīng)營(yíng)》 2、《數(shù)字阿米巴經(jīng)營(yíng)模式中國(guó)化》 3、《薪

【主講老師】黃志新先生數(shù)字阿米巴經(jīng)營(yíng)模式中國(guó)化講師/顧問師數(shù)字阿米巴商學(xué)院理事經(jīng)營(yíng)管理三三體系推行者【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】數(shù)字阿米巴經(jīng)營(yíng)模式、人力資

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劉勇軍人力資源管理

非人管理人力資源管理勞資法律績(jī)效薪酬培訓(xùn)管理

《卓有成效的人力資源管理》《卓有成效的招聘管理》《卓有成效的的薪酬與

人力資源管理研究生；人力資源管理專家；原盛虹控股集團(tuán)人力資源總監(jiān)；先后在《中外企業(yè)家》、《中國(guó)民商》、《卷宗》等刊物發(fā)表論文十多稿；劉老師先后從事人

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人力資源改革落地伙伴《中國(guó)特色制

戰(zhàn)略管理人力資源績(jī)效管理績(jī)效薪酬 5s6s

《人力資源在企業(yè)的重要角色》《健康心態(tài)提升自我，實(shí)現(xiàn)自己給自己調(diào)薪》

【講師簡(jiǎn)介】 ●史文耀老師是雙均值分母績(jī)效與薪酬掛接法創(chuàng)始人，是績(jī)效與薪酬1:4掛接法創(chuàng)始人，是坐標(biāo)式區(qū)間指標(biāo)目標(biāo)績(jī)效核算公式創(chuàng)始人。是生產(chǎn)一線工藝式完美綜

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