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人力資源管理

江蘇,無錫 50 ~ 60 歲

《卓有成效的人力資源管理》《人力資源降本增效》《職業(yè)發(fā)展雙通道管理》《基于企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)力管理》《勞動用工風(fēng)險防范》

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人力資源管理研究生；
人力資源管理變革專家；
原盛虹控股集團人力資源總監(jiān)；
先后在《中外企業(yè)家》、《中國民商》、《卷宗》等刊物發(fā)表論文十多稿；著有《卓有成效的人力資源管理--從邊緣到核心》一書；
劉老師先后從事人力資源及企業(yè)管理類培訓(xùn)近百場，不搞花架子，不講高大上，授課中注重理論與實踐相結(jié)合，并輔導(dǎo)企業(yè)以管理項目推進培訓(xùn)知識落地，充分結(jié)合企業(yè)實際情況，有效落實培訓(xùn)效果，促進管理問題的解決和管理效率的提升。

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[劉勇軍]人力資源降本增效: 課程圍繞： 1、人力資源成本梳理（人力資源涉及到的成本有哪些） 2、人力資源如何開展有效的降本增效工作。 3、如何在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系方面更好的實施降本增效。課程充分列舉劉勇軍老師所經(jīng)歷的企業(yè)開展的人力資源降本增效的實際案例，理論聯(lián)系實際，注重方法、措施和工具的講解，幫助企業(yè)實事求是的開展人力資源降本增效工作。此課程得到了眾多企業(yè)和機構(gòu)的認可與好評。; 2025-05-12

[劉勇軍]卓有成效的人力資源管理: 本課程圍繞劉勇軍老師編寫的《卓有成效的人力資源管理--從邊緣到核心》這本書的內(nèi)容，從人力資源管理的困惑，企業(yè)對人力資源的期望，人力資源從業(yè)人員應(yīng)該具備什么樣的業(yè)務(wù)技能、工作經(jīng)驗，到卓有成效的人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系等方面，充分聯(lián)系實際操作，緊緊圍繞卓有成效這個關(guān)鍵點，運用實際案例，把劉勇軍老師近二十年來的人力資源實操經(jīng)驗結(jié)合理論，傳授給企業(yè)負責(zé)人及人力資源從業(yè)人員，促進企業(yè)人力資源; 2025-05-12

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團隊建設(shè) 團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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