陳迎曦,陳迎曦講師,陳迎曦聯系方式,陳迎曦培訓師-【中華講師網】
    國內離職率/6S管控項目課程領軍者、政府特聘專家、多家上市企
    50
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    國內離職率/6S管控項目課程領軍者、政府特聘專家、多家上市企

    江蘇,蘇州 50 ~ 60 歲
    《離職率改善》課程 《6S管控項目》課程
    ¥20000 元/場
    參考價格
    簡介 查看>>
    陳迎曦老師簡介

    1.擁有二十年世界500強高管經驗

     曾任NOKIA/華為/鴻海(富士康)總部/FIH/TPK 等世界級公司,

    多為25,000以上規模(服務客 戶有蘋果、微軟、索尼、美光、德儀等世界級 品牌客戶) 

    2、受邀多所兩岸名校演講-清華大學/臺灣大學/ 交通大學/復旦大學/同濟大學/武漢大學/蘇州 大學/中國美術學院/華東師范大學/中山大等 

    3、具備豐富人資與工廠改善(紀律、執行力、 6S)實戰成功經驗 

    4、歷任共事的主管對Peter的評價是執行力與使 命必達最好的人資 

    5、目前擔任蘇州人社局首席賦能講師,為蘇州上 百家企業HR總監上課,達到99%以上非常滿意 并獲得蘇州/南京多家媒體報導 

    6、多家上市公司企業特聘顧問 

    7、全國最大人才網BOSS特聘講師
    課程 更多>>
    [陳迎曦]《零成本/低成本的101種企業留才方法——企業離職率改善課程》
    離職率改善背景: 近年來有許多實體業工廠告訴我們:招募成本幾乎已將工廠所賺的利潤完全侵蝕。加上整個大環境因為缺工(缺人)、限電、缺芯片、缺料等等,所以工廠陷入非常辛苦的處境。因此,離職率改善顯得格外重要! 1、離職率課程是近年企業非常重視的一個課程,根據統計,企業每招募一個人平均要負擔的招募成本高達2000到6000人民幣,其中還不包含無效工時、培訓成本、 社保、公積金的成本、報廢成本等
    2021-12-01
    [陳迎曦]學習世界五百強頂級的思考工具《運用思維導圖(心智圖法)提升工作管理效能與創意》
    課程大綱: 一、思維導圖(心智圖法)觀念導入 二、思維導圖(心智圖法)基本技巧 三、思維導圖(心智圖法)正確原則與進階技巧 四、思考力訓練 五、工作規劃的好幫手 ~思維導圖 六、雙值Dyadic問題分析 課程收益: 了解思維導圖基本原理。充分掌握水平思考與垂直思考的應用原則,提升思考的廣度與深度。 培養符合邏輯的系統性思考及創造力的基本練習。工作將更有效率、思考更敏捷, 大幅提升大腦的「含金量
    2021-12-01
    [陳迎曦]《在機遇和挑戰中——選對資源留對人》
    課件介紹: 1、如何尋找合適靠譜的人力供應商 2、如何評估學校資源的跳票率 3、降低實習生流失率 4、具體做法與心得分享 討論部分: 1、我們是否遇到過不靠譜的人力資源廠商? 2、進行校企合作時,出現資源放鴿子的情況? 3、以上情況在現在大缺工時期,我們可能經常發生, HR應該如何判斷/管控人力資源呢? 4、一同來分享經驗,收集有效干貨做法。 培訓對象: 1、企業總經理/工廠廠長 2、人資總
    2021-12-01
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 日本一区二区在线| 久久久老熟女一区二区三区| 色天使亚洲综合一区二区| 国产裸体舞一区二区三区| 久久se精品一区精品二区| 国产成人精品一区二三区 | 国内国外日产一区二区| 精品无码综合一区二区三区| 日韩亚洲一区二区三区| 福利一区福利二区| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 无码人妻精品一区二区三区在线| 国产经典一区二区三区蜜芽 | 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 人妻无码一区二区三区四区| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 美女视频在线一区二区三区| 久99精品视频在线观看婷亚洲片国产一区一级在线 | 国产无人区一区二区三区| 亚洲色偷精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区久久| 亚洲乱码一区av春药高潮| 亚洲国产精品第一区二区| 亚洲AV无码一区二区三区国产 | 日韩精品无码一区二区三区不卡| 精品国产一区二区三区久久久狼 | 国产一区二区在线观看视频| 国产一区二区三区小向美奈子 | 久久国产午夜一区二区福利| 一区二区三区无码被窝影院| 日韩免费一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频53| 国产精品女同一区二区| 亚洲高清一区二区三区| 波多野结衣一区二区免费视频| 97久久精品午夜一区二区| 国产精品一区在线麻豆| 久久人妻内射无码一区三区| 色一情一乱一伦一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区| 极品少妇伦理一区二区|