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陳方
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職業(yè)化素養(yǎng)提升全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
課程時(shí)間：2天＝（2×6＝12小時(shí)）課程大綱： 第一部分、清晰職業(yè)與職業(yè)化的深刻內(nèi)涵第一講：深刻理解職業(yè)的內(nèi)涵1、職業(yè)的形象分類2、職業(yè)的定義及其內(nèi)涵3、職業(yè)認(rèn)識(shí)的
譚小芳
新晉
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職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練培訓(xùn)
中層管理
新晉
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職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練培訓(xùn) 講師：譚小芳 新晉
員工
職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練培訓(xùn)課程有哪些？ 新晉
員工
職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練培訓(xùn)講師有哪些？ 新晉
員工
職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威
江新安
《研發(fā)任職資格與
員工
成長(zhǎng)》
企業(yè)管理
研發(fā)任職資格與
員工
成長(zhǎng)
課時(shí)：12小時(shí)（2天） 前 言： 企業(yè)的每項(xiàng)工作都要從頭開(kāi)始，前人的錯(cuò)誤一犯再犯，前人的成功經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有得到繼承。 企業(yè)的業(yè)務(wù)迅速增長(zhǎng)，然而可用的管理干部嚴(yán)重缺乏。
裘百靈
如何管理九零后
員工
中層管理
《如何管理九零后
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》課程 90后張揚(yáng)、敢于表達(dá)、充滿朝氣、理解能力極強(qiáng)，與之并存的是責(zé)任心弱、個(gè)性比較強(qiáng)烈、注重享受、團(tuán)隊(duì)合作差、較為自我等諸多不足之處。 90年
梁偉權(quán)
有效運(yùn)用績(jī)效考核進(jìn)行解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)
員工
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法律法規(guī)
一、 如何認(rèn)定勞動(dòng)者不符合錄用條件及其體系設(shè)計(jì) 1. 怎樣理解“試用期間被證明不符合錄用條件”？ 2、錄用條件設(shè)計(jì)需要明確詳盡 3、試用期解除勞動(dòng)關(guān)系需要法定理由
周子人
新時(shí)代
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職業(yè)化教程
職業(yè)素養(yǎng)
課程大綱： 第一章節(jié)、敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度 全心全意熱愛(ài)工作 今天比昨天更努力 讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣 要敬業(yè)，更要專業(yè) 敬業(yè)會(huì)讓你出類拔萃 第二講 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 優(yōu)勢(shì)互
任杰克
跟任杰克學(xué)影樓
員工
培訓(xùn)技巧與講課方法1
培訓(xùn)管理
跟任杰克學(xué)影樓
員工
培訓(xùn)技巧與講課方法1-老師的介紹和聯(lián)系方式 杰 克（J.KI）老師 職業(yè)歷程 簡(jiǎn)歷： 曾用名(任攝)，上海市區(qū)居住。功讀于北京語(yǔ)言文學(xué)自修大學(xué)中文
譚小芳
企業(yè)
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基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)
企業(yè)
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基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn) 講師：譚小芳 企業(yè)
員工
基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)課程有哪些？ 企業(yè)
員工
基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)講師有哪些？ 企業(yè)
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基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 企業(yè)
周得良
員工
職業(yè)化素養(yǎng)-建立優(yōu)質(zhì)的工作能力與責(zé)任
職業(yè)素養(yǎng)
培訓(xùn)時(shí)間：1-2天/每天6小時(shí) 第一部分： 什么是
員工
優(yōu)質(zhì)工作能力和職業(yè)化責(zé)任心： 優(yōu)質(zhì)工作能力就是高績(jī)效或保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)低成本完成自己的工作的能力； 優(yōu)質(zhì)工作能力就
員工
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
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培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn) 講師：李繪芳
員工
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程有哪些？
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培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)講師有哪些？
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培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找
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