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李雨軒，現(xiàn)任薩維爾文商旅集團(tuán)副總裁，協(xié)助分管薩維爾文商旅集團(tuán)五大板塊（酒店管理板塊、教育培訓(xùn)板塊、人力資源板塊、文化傳播板塊、旅游營(yíng)銷板塊），全面負(fù)責(zé)薩維爾

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、國(guó)際高級(jí)人力資源管理師（IPMA-CP）、高級(jí)策劃師、高級(jí)心理咨詢師。企業(yè)博士后工作站、院士專家工作站相關(guān)管理制度體系編撰者。曾任省電視臺(tái)公檢法

淅江大學(xué)本科畢業(yè)，中山大學(xué)在職MBA結(jié)業(yè)，2003年至2007年在TCL集團(tuán)中山空調(diào)基地任職，2007年至2012年在山河智能裝備集團(tuán)任職，2012年至今擔(dān)

★人力資源系列課程講師★TTT企業(yè)培訓(xùn)師版權(quán)課程主訓(xùn)講師★西交利物浦大學(xué)校外導(dǎo)師★25年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)★具備臺(tái)企、外企、民企、上市集團(tuán)公司高管任職經(jīng)歷

一、職業(yè)榮譽(yù)：U模式創(chuàng)始人及U模式總裁班導(dǎo)師；ICC世界咨詢師協(xié)會(huì)注冊(cè)咨詢師；廣東省管理創(chuàng)新和發(fā)展研究會(huì)副秘書長(zhǎng)；中國(guó)總裁網(wǎng)特聘金牌講師；順德區(qū)人力資源協(xié)會(huì)

葉冬超管理咨詢實(shí)戰(zhàn)老師簡(jiǎn)介：一、 二十年的稅務(wù)工作和十來(lái)年的制造型企業(yè)總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部核算和管控脈絡(luò)。二、 八年的企業(yè)管理咨詢、輔導(dǎo)培訓(xùn)工作，幫助三

杭州魚入水企業(yè)管理有限公司董事長(zhǎng)杭州服裝商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)常熟服裝城特聘顧問石家莊金指數(shù)服裝廣場(chǎng)特聘顧問188大講堂創(chuàng)始人螺旋薪酬法研發(fā)者

吳斌，浙江大學(xué)管理學(xué)博士、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、二級(jí)心理咨詢師，資深人力資源和勞動(dòng)關(guān)系管理專家，人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)高級(jí)講師。具有豐富的人力資源

曾任科技型企業(yè)集團(tuán)HR總監(jiān)、副總裁、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，兼任江陰市委黨校特聘高級(jí)講師、江陰市職業(yè)技術(shù)學(xué)院特聘客座教授，多家企業(yè)人力資源高級(jí)顧問。4年教育管理、7年行

【講師簡(jiǎn)歷】蘭州大學(xué)MBA心理學(xué)與工商管理二學(xué)位高級(jí)人力資源管理師高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師心理咨詢師根植于大型制造集團(tuán)，曾在五家上萬(wàn)人的上市集團(tuán)總部任職十三年。包括：