姚紹龍,姚紹龍講師,姚紹龍聯系方式,姚紹龍培訓師-【中華講師網】
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    企業運營治理

    廣東,佛山 60歲以上
    顛覆式成長 流程化組織力 減法式管理法 傻瓜式執行法 全量化績效考核法 乘法式薪酬管理法 除法式流程管理法 讓HR從成本部門變成利潤部門 人力資源數據管理技術
    ¥20000 元/天
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    一、職業榮譽:
    U模式創始人及U模式總裁班導師;ICC世界咨詢師協會注冊咨詢師;
    廣東省管理創新和發展研究會副秘書長;中國總裁網特聘金牌講師;
    順德區人力資源協會首席戰略顧問,多家制造型企業的常年管理顧問。
    二、職業成就:
    20多年深厚的行業知識沉淀及實戰管理經驗積累,100家規模化企業管理咨詢落地輔導實踐,800多篇博客的原創管理思想閃耀,200多家媒體雜志轉載刊載見證,2000多小時的企業管理培訓講座,高屋建瓴般的業界領袖管理思維,獨樹一幟般的管理咨詢技術創新,顛覆了多項傳統的管理方法,獨家發現中國企業從戰略到戰術、從目標到指標、從人員到流程的所有規律,獨創U模式減法式管理理論,擁有多項管理創新技術 ,讓中小企業實現價值倍增。 

    三、培訓風格:
    課程設計系統實用、培訓風格風趣幽默、語言觀點新穎獨到,案例分析入木三分、問題總結經典細致、改善方法簡單實用、工具配套應有盡有
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    [姚紹龍]U模式全量化績效法課程方案
    中國第一套企業標準化績效管理技術 U模式全量化績效法課程方案 【課程背景】: 每家企業都在追求績效,但大多企業的績效都陷入 “人人滿分,問題依舊”、 “不考核都是君子,一考核全成了小人”及“業績在慢慢提升,利潤則直線下降”的績效怪圈。導致老板 “考核前心疼,考核后頭疼”,讓績效考核無疾而終 。 一件事,如果你無法衡量它,就無法管理它;一個人,如果你無法客觀評估他,就無法用好他;一個團隊,如果不能
    2018-08-11
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