曾任科技型企業集團HR總監、副總裁、高級經濟師，兼任江陰市委黨校特聘高級講師、江陰市職業技術學院特聘客座教授，多家企業人力資源高級顧問。
4年教育管理、7年行政機關事業單位人事管理、21年科技型企業和房地產開發建筑工程施工管理企業的人力資源高端管理經驗，造就了本人良好的領導力、出色的溝通交流能力、分析協調化解各種復雜多變問題的能力，積淀了深厚的人力資源管理知識、技能、工具、方法，能夠為企業構建和運行一整套標準化、規范化、程序化的人力資源管理體系與機制，有建班子、定戰略、帶隊伍的能力和項目運作經驗，能夠有效地激勵和教導部下，共同實現團隊目標。歷經公司管理機制創新、戰略變革轉型升級，在人力資源各模塊的理論和實踐經驗豐富，尤其在企業戰略管理、企業文化建設、績效管理、教育培訓、薪酬管理、職業發展規劃等方面有積累了大量實操實效成果。
績效是企業的經營業績和效果，沒有績效，一切無效。我專注三十多年
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