HR高級講師，培訓教官；多所高效特約就業指導老師，中華講師網、特聘講師；曾任大型上市公司HRD，多年培訓、咨詢經驗，高級課程設計開發師。
9）人力資源經理等職務。擅長人力資源規劃、平臺型組織設計、集團人力資源管控、薪酬績效體系構建、任職資格模型與素質模型、人力資源測評、事業合伙人設計、創客機制
■資歷背景（聯系電話15381957709）全日制碩士研究生學歷，現為浙江師范大學、浙江理工大學、寧波大學、江蘇大學、浙江財政大學等高校特約組織行為學、人力
敬老師中文專業畢業，經濟師、策劃師,曾在媒體、企業任職，擔任過秘書、記者、辦公室主任、行政人力資源總監、副總經理職務，他專注于公文寫作的探究，對國企、事業單
王金亮老師企業薪酬績效設計師；任國內多家企業管理顧問；擁有20年經營管理實踐經驗；企業經營管理系統導入資深導師；上百余家企業落地咨詢與研究案例；中國影響力人
要職務。任職期間負責統籌人力資源管理全盤工作，在人力資源規劃、招聘培訓管理、薪酬績效變革上取得了突出的成績，帶領團隊取得了良好的績效，期間也積累了系統的理論
他本是一名因為貧困而輟學的少年，在家務農半年之后，成功考學；他本是發行量過百萬份省級媒體知名的編輯記者，從事新聞工作13年后，毅然放棄金飯碗，從事中小學生校
擁有15年以上人力資源工作經驗，先后歷任500強企業、上市公司人力資源總監、集團首席人力專家、集團首席培訓師，985/211山東大學客座講師。并先后與多家知
高級人力資源管理師，從事人力資源管理工作多年，實戰講解通俗易懂接地氣，風格幽默，激情澎湃。
劉秋谷老師：原籍湖現，常住地佛山順德（http://blog.sina.com.cn/liuqiugu）資歷背景工作經歷：五年國企成員,：任職南方航空動力機
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