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王金亮 2022年度中國50強講師
薪酬績效專家
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薪酬績效專家

湖北,武漢 40 ~ 50 歲
《薪酬績效及企業管理系統搭建》 主講內容 1、了解員工需求,解密目標分解、科學的薪酬績效設計,助力企業持續贏利 2、明確管理團隊工作重心,激活團隊主動性,讓管理變得更輕松
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簡介 查看>>
王金亮老師
企業薪酬績效設計師;
任國內多家企業管理顧問;
擁有20年經營管理實踐經驗;
企業經營管理系統導入資深導師;
上百余家企業落地咨詢與研究案例;
中國影響力人物數據庫薪酬績效專家。

曾在世界500強企業任人力資源管理崗位,后一線咨詢公司從業經驗。

我們能提供:
1、入企業培訓,課程1-2天,打造企業經營管理系統,包括企業戰略目標規劃、組織架構設計、崗位職責梳理,晉升體系、激勵薪酬設計、績效考核設計。
2、提供入企落地咨詢服務,打造薪酬績效系統落地。
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[王金亮]《薪酬績效及企業管理系統搭建》(金牌公開課)
一、當下的企業經營背景是什么?老板累在哪里? ◎為什么企業支付的薪資成本越來越高,但招人卻越來越難? ◎為什么獎金越發越多,人卻越來越難管?責任感不強?感恩心不夠? ◎為什么我們天天在培訓員工,但效率依然很低? ◎為什么我們的企業總是缺乏凝聚力和執行力? ◎為什么員工上班酷似捉迷藏,老板在不在公司員工狀態兩個樣兒? ◎ 老板一心想把企業做大做強,但戰略目標一直不清晰,怎么辦? ◎ 老板一直想利用
2022-02-09
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