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馮濤
這8個職場
薪酬
常識,居然很多職場人都不知道?
薪酬
常識
職場
關于工資,你了解多少呢?最低工資等于基本工資嗎?月工作日和計薪天數(shù)相等嗎?出差補貼算加班工資嗎?不休帶薪年休假就一定能拿3倍工資嗎? 1最低工資≠基本工資 今年以
蘇鴻志
長春一汽全面
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設計實務
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《長春一汽全面
薪酬
設計實務》 課程目標: 1.了解
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管理的基本理論以及主要策略; 2.企業(yè)
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的主要結構和作用; 3.
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調查方法及
薪酬
福利的設計; 4.通過人
趙國軍
薪酬
設計實戰(zhàn)特訓班
薪酬
管理
客戶:品正時代數(shù)字技術(北京)有限公司 地點:北京市 - 北京 時間:2015/11/6 0:00:00 在資深顧問統(tǒng)一指導下,歷時三天,最終形成系統(tǒng)、規(guī)范適合企業(yè)
趙國軍
薪酬
管理制度
薪酬
管理
1.
薪酬
管理制度的規(guī)范性與
薪酬
管理實踐的隨意性并存我國國有企業(yè)改革發(fā)展的過程就是由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉變的過程。在計劃經(jīng)濟時代,工資收入都是計劃的產(chǎn)物,企業(yè)自主權
孫軍正
薪酬
管理制度
薪酬
管理
第1章 總則第1條 目的為了將員工工作績效與公司經(jīng)濟效益有機結合,形成與公司績效考核掛鉤的
薪酬
激勵制度,規(guī)范公司員工的
薪酬
分配行為,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)
孫軍正
民營企業(yè)
薪酬
管理上存在的問題
薪酬
管理
文/卓越執(zhí)行模式創(chuàng)始人孫軍正
薪酬
管理是人力資源管理工作的核心環(huán)節(jié)之一。但是很多民營企業(yè),在
薪酬
管理上存在著一些缺點,正是這些缺點嚴重影響了企業(yè)的運營發(fā)展。這些問題出
周庭輝
績效執(zhí)行與
薪酬
設計
人力資源
薪酬
管理
績效管理
電力
南方電網(wǎng)公司《績效執(zhí)行與
薪酬
設計》課程現(xiàn)場 服務客戶:湛江供電所 授課地點:廣東 授課講師:周庭輝
周庭輝
績效
薪酬
授課現(xiàn)場
人力資源
薪酬
管理
績效管理
電力
南方電網(wǎng)公司績效
薪酬
課程 服務客戶:湛江供電系統(tǒng)管理人員 課程內容:績效評估與
薪酬
設計 授課地點:廣東 授課講師:周庭輝
趙國軍
員工激勵與
薪酬
設計
人力資源
薪酬
管理
績效管理
時間:2018年7月31-8月1日 地點:廣州清遠 授課教師:趙國軍 課程主題:員工激勵與
薪酬
設計 參課人員:公司人力資源管理人員
劉伶
“
薪酬
體系建設咨詢班”2020年第三期圓滿結束
薪酬
體系
薪酬
設計
薪酬
管理
【課程特色】本課程具有五大特色 1.從思路到落地全方面解碼
薪酬
體系設計,用培訓的費用達到咨詢效果 2.七次
薪酬
設計關鍵環(huán)節(jié)電腦實操演練,讓你完全掌握關鍵技能 3.
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