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李丹
最新用工政策法規(guī)與
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資源整體解決方案
法律法規(guī)
第一部分：勞務(wù)派遣暫行規(guī)定對(duì)企業(yè)用工影響 1、當(dāng)前的法律環(huán)境對(duì)勞務(wù)派遣的限制與要求： 1) 三性崗位如何界定，如何操作？ 2) 超范圍、超比例的勞務(wù)派遣用工如何處理
馮濤
非
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資源管理人員的
人力
資源管理
非
人力
管理
1、培訓(xùn)對(duì)象：非
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資源管理人員 2、培訓(xùn)目標(biāo)： （1）掌握
人力
資源的特性，對(duì)
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資源管理技能有一定的認(rèn)知； （2）理解
人力
資源部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)在
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資源資源管理領(lǐng)
田軍
人力
資源的有為和有位（擴(kuò)綱）
非
人力
管理
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資源的有為和有位 課程背景 1、 一些企業(yè)
人力
資源部門(mén)抱怨不被重視、權(quán)利小、投入少、從事瑣碎工作，沒(méi)有獲得應(yīng)有的地位；另一方面，企業(yè)資方（或CEO等高管）認(rèn)為
田軍
管理理論的歷史發(fā)展和現(xiàn)代管理模式（擴(kuò)綱）
非
人力
管理
管理理論的歷史發(fā)展和現(xiàn)代管理模式 一、 課程背景 1、 無(wú)論管理學(xué)習(xí)、管理研究、管理實(shí)踐，必先了解管理歷史。讀史使人明智，胸中自有明燈。 2、 目前一些管理者對(duì)管
林廣亮
人才的選用育留
非
人力
管理
“管理者的必修課”之四：《人才的選、用、育、留》 6H ...
張曉彤
非
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資源經(jīng)理的
人力
資源管理技巧（兩天）
非
人力
管理
模塊一 “我”在
人力
資源管理中的角色？ 小案例分享：哪里出了錯(cuò) 真正的共贏：職責(zé)分清，資源共享 成敗的關(guān)鍵：“中間”力量 模塊二 選材篇 --選才？選材？如何看人不
杜映梅
非
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資源經(jīng)理的
人力
資源管理
非
人力
管理
一、培訓(xùn)目標(biāo) 促進(jìn)非
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資源經(jīng)理樹(shù)立正確的
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資源管理觀念，明確自身的角色定位與在
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資源管理中的作用； 幫助非
人力
資源經(jīng)理掌握
林廣亮
人才的選用育留第二章、用人
非
人力
管理
人才的選用育留第二章、正確用人 用人：...
杜映梅
人力
資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
績(jī)效管理
人力
資源的戰(zhàn)略與規(guī)劃是
人力
資源管理的基礎(chǔ)。
人力
資源戰(zhàn)略是在企業(yè)總體戰(zhàn)略指導(dǎo)下制定的企業(yè)
人力
資源發(fā)展的戰(zhàn)略，包括企業(yè)
人力
資源的使命和價(jià)值觀，
人力
資源發(fā)展的目標(biāo)、方向、
林廣亮
人才的選用育留第三章、育人
非
人力
管理
人才的選用育留第三章、正確育人 舉例：...
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