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邱柏森
做最靠譜的中層---MTP中層管理技能訓(xùn)
中層管理
做最靠譜的中層---MTP中層管理技能訓(xùn)練課程背景: 在今天互聯(lián)網(wǎng)思維的時代,有的企業(yè)爆發(fā)式發(fā)展,很短時間規(guī)模迅速膨脹,有的企業(yè)一夜之間處在轉(zhuǎn)型變革的風(fēng)口浪尖。高速
張鐵軍
M-02A MTP中層管理人員技能訓(xùn)練
中層管理
課程大綱:第一章、管理的基本認(rèn)知一、管理概論1.管理定義2.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制3.管理理論回顧4.管理的層次和技能?研討:“問題猴子”管理?管人、管事、管人+管
海闊
MTP中層核心能力提升
中層管理
【課程大綱】第一模塊管好自己:保持最佳工作狀態(tài)一:角色定位——找準(zhǔn)自己的位置1、優(yōu)秀中層的核心標(biāo)準(zhǔn)粘合高層與基層的雙面膠是“夾心餅”,更是中流砥柱3.中層經(jīng)理的常見
張慶
中層管理者管理技能提升MTP
中層管理
《中層管理者管理技能提升MTP》第一單元:管理認(rèn)知一、什么是管理?二、您是幾流的管理者?(案例)三、管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別與共通之處四、企業(yè)需要管理者更需要領(lǐng)導(dǎo)者五、
李春林
做個出色的主管——MTP中層管理技能提升
中層管理
???課程背景?中基層主管就像是人體的末梢神經(jīng),就像大廈的地基,不僅要上傳下達(dá),還要承上啟下。企業(yè)組織成功的核心在于擁有一個長期穩(wěn)定,積極向上,能力優(yōu)秀的中基層管理
閆明
《MTP中高層管理技能之團(tuán)隊建設(shè)》
團(tuán)隊建設(shè)
第一部分:團(tuán)隊建設(shè)——管理者的素質(zhì)模型1、解決問題:明確管理者的崗位職責(zé)與基于崗位勝任能力 團(tuán)隊是什么? 團(tuán)隊意識能看得見嗎?能量化嗎? 團(tuán)隊和游擊隊的區(qū)別在哪里?
閆明
MTP中高層管理技能之跨部門溝通與協(xié)作
中層管理
課程大綱:第一章:跨部門溝通的重大意義:1.溝通的重大意義和定義2.溝通的三重境界3.高效的會議溝通(案例)4.跨部門溝通對企業(yè)及個人職業(yè)生涯的價值第二章:跨部門溝
盛平柱
MTP管理能力提升之:目標(biāo)管理與高效執(zhí)行
中層管理
1.目標(biāo)管理與目標(biāo)管理的特點2.目標(biāo)管理的四個體現(xiàn)點3.目標(biāo)管理五要素案例分析:《保險員的雄心計劃》是否能夠?qū)崿F(xiàn)?4.目標(biāo)管理的五大威力5.目標(biāo)管理的三大階段6.目
閆明
《MTP中高層管理之目標(biāo)管理與員工激勵》
中層管理
第一章:管理者的素質(zhì)模型解決問題:明確管理者的崗位職責(zé)與基于崗位勝任能力1.管理概念2.管理者的主要職責(zé)(案例分析)3.管理者基于崗位勝任能力素質(zhì)模型第二章:團(tuán)隊目
讀懂九型人格,破解人際密碼:你的職場突圍從這里開始
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
九型人格
心態(tài)培訓(xùn)
當(dāng)你因為溝通不暢與同事爭執(zhí)時,當(dāng)你困惑于下屬為何總是 “get 不到重點” 時,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己陷入重復(fù)的職場困境時,或許你缺少的不是能力,而是一把讀懂性格的鑰匙。
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