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領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)講師
領(lǐng)導(dǎo)課程
領(lǐng)導(dǎo)視頻
領(lǐng)導(dǎo)授課見證
領(lǐng)導(dǎo)
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領(lǐng)導(dǎo)
平均課酬
24310
講師
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視頻
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課程
5524
授課見證
14371
王一瀚
什么是
領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)
力
1938年毛澤東把
領(lǐng)導(dǎo)
者的職責(zé)歸結(jié)為:“出主意,用干部” “
領(lǐng)導(dǎo)
是一種人際關(guān)系” “
領(lǐng)導(dǎo)
不是一個(gè)位置,而是一個(gè)過程” “
領(lǐng)導(dǎo)
師一種活動(dòng)――一種影響的過程――從中你
吳齊超
領(lǐng)導(dǎo)
問題
領(lǐng)導(dǎo)
力
【關(guān)注公眾微信號(hào)“班組建設(shè)及現(xiàn)場管理培訓(xùn)師吳齊超”】一個(gè)單位存在的問題,少數(shù)是普通員工的責(zé)任,大數(shù)源于管理者和管理制度。管理就是溝通、溝通、再溝通,管理的藝術(shù)在于溝
石定坤
領(lǐng)導(dǎo)
者
領(lǐng)導(dǎo)
思想
領(lǐng)導(dǎo)
力
什么樣的組織最具有凝聚力和活力,而且最為持久?毫無疑問是宗教;百年企業(yè)少見,而千年宗教不希奇。 以組織的眼光去看待宗教,它不發(fā)工資,然而每個(gè)組織成員都積極向上,維
蓋烈夫
領(lǐng)導(dǎo)
與
領(lǐng)導(dǎo)
的作用
領(lǐng)導(dǎo)
力
什么是
領(lǐng)導(dǎo)
?首先,要深刻理解“領(lǐng)”字的含義,僅望文生義就很有意思。一是可以理解為“最前端”的意思,比如衣服的衣領(lǐng)、袖領(lǐng)、領(lǐng)口等,因此可以引申為“頭兒、頭領(lǐng)”。二是可
程國輝
領(lǐng)導(dǎo)
與
領(lǐng)導(dǎo)
力
領(lǐng)導(dǎo)
力
客戶:北京金融街集團(tuán)有限公司 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2015/3/27 0:00:00 程國輝老師 北京金融街集團(tuán)有限公司
領(lǐng)導(dǎo)
力課程
謝良鴻
謝良鴻老師出版著作《組織
領(lǐng)導(dǎo)
力:組織高效運(yùn)營與
領(lǐng)導(dǎo)
策略》
領(lǐng)導(dǎo)
謝良鴻老師出版著作《組織
領(lǐng)導(dǎo)
力:組織高效運(yùn)營與
領(lǐng)導(dǎo)
策略》 從組織戰(zhàn)略、組織運(yùn)營、目標(biāo)管理、高效執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、卓越
領(lǐng)導(dǎo)
六個(gè)方面進(jìn)行全面深入的理論研究,豐富想詳實(shí)的
曾峰
領(lǐng)導(dǎo)
法則
領(lǐng)導(dǎo)
力
在化學(xué)中,少量的催化劑能強(qiáng)化和加速物質(zhì)的反應(yīng)。實(shí)際上,在許多化學(xué)反應(yīng)中,即使具備所有的成分,但缺少了催化劑,什么事也不會(huì)發(fā)生。同樣,變革的四項(xiàng)機(jī)制:利益群體的力量
趙斌
當(dāng)
領(lǐng)導(dǎo)
,就七招
領(lǐng)導(dǎo)
力
一、沉 穩(wěn)(1)不要隨便顯露你的情緒。(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。(3)在征詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。(4)不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。(5
蓋烈夫
領(lǐng)導(dǎo)
決策必須“五不怕”
領(lǐng)導(dǎo)
力
美國總統(tǒng)林肯,在他上任后不久,有一次將六個(gè)幕僚召集在一起開會(huì)。林肯提出了一個(gè)重要法案,而幕僚們的看法卻不統(tǒng)一,于是七個(gè)人便熱烈地爭論起來。林肯在仔細(xì)聽取其他六個(gè)人的
錢給到位就能招到人?
招聘
潘文富 做過幾次關(guān)于中小型企業(yè)招聘的直播課,每次都會(huì)跳出來這樣的彈幕:“只要錢給到位,招聘不是問題”,貌似也有道理,老板們也能聽明白,逼急了也能掏出錢來,但在實(shí)現(xiàn)
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梁俊景
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