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經(jīng)理人
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經(jīng)理人授課見證
經(jīng)理人
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經(jīng)理人
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1252
孫軍正
經(jīng)理人
需學(xué)會的三招
領(lǐng)導(dǎo)力
一個員工非常投入地工作,業(yè)績也不錯,所以公司就提拔他成為他所在的部門的
經(jīng)理人
,讓他管理五個人。公司給他的任務(wù),自然也增加了好幾倍。一段時(shí)間下來,這個新經(jīng)理幾乎哭著找
彭永紅
職業(yè)化
經(jīng)理人
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2015/12/5 0:00:00 深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院《職業(yè)化
經(jīng)理人
》培訓(xùn)班
熊小年
新
經(jīng)理人
的八項(xiàng)技能
中層管理
本次課程得到92分的好評! 摘錄部分評價(jià): 1、熊老師講得太棒了,讓我重新梳理了思路,我相信對我今后的管理改善有極大的好處。 2、熊老師講得GPS作戰(zhàn)地圖太有實(shí)戰(zhàn)
林少剛
企業(yè)需要怎樣的財(cái)務(wù)
經(jīng)理人
財(cái)務(wù)管理
企業(yè)需要怎樣的財(cái)務(wù)
經(jīng)理人
我國會計(jì)人員達(dá)1400萬但合格的財(cái)務(wù)經(jīng)理卻很少,中國不缺少老總,但缺少的是真正的財(cái)務(wù)
經(jīng)理人
,有了優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理,老總就如虎添翼,否則就會一
何東征
《
經(jīng)理人
如何帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
客戶:浙江旭恒飾品有限公司 地點(diǎn):浙江省 - 金華 時(shí)間:2014/6/11 0:00:00 團(tuán)隊(duì)是企業(yè)生產(chǎn)執(zhí)行的主體,是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)力量,一個好的團(tuán)隊(duì)能夠高
萬麟德
學(xué)員評價(jià)
《激發(fā)團(tuán)隊(duì)動能精訓(xùn)營》
《陽光班組與職業(yè)心態(tài)建設(shè)3.0版》
《團(tuán)隊(duì)致勝能力快速提升》
《
經(jīng)理人
高效溝
萬老師講課幽默,案例分析法確實(shí)非常好,變說教為案例分析討論,由被動變應(yīng)變?yōu)橹鲃痈淖儯瑴p少了引導(dǎo)的阻力。 ----廣州地鐵 秦四鈞 這種互動式、參與式培訓(xùn)的效果
田軍
目標(biāo)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
目標(biāo)管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
初級
經(jīng)理人
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
人力資源
2016年7月14日,田軍老師為天津光電集團(tuán)有限公司管理人員,進(jìn)行了初級
經(jīng)理人
角色認(rèn)知和技能提升的培訓(xùn)。通過課堂講授和課堂互動,分別突出了目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)
陳維銀
公開課《
經(jīng)理人
的管理技能》
中層管理
客戶:遼寧中道企業(yè)管理機(jī)構(gòu) 地點(diǎn):遼寧省 - 錦州 時(shí)間:2012/9/9 0:00:00 ■獎勵機(jī)制。 人在一起就是分錢分利,名利的問題 1、獎勵機(jī)制的前提條件
酒商當(dāng)前的應(yīng)急措施十一條
門店
潘文富 大環(huán)境就不說了,雖然任何政策都有個從緊到松的過程,到什么時(shí)候才能松下來?這個不好說,也許短的到國慶,長的到房價(jià)上漲的那一天。 對于酒商來說,面對急劇下降的
AI賦能企業(yè)組織力:智能時(shí)代的高效管理突圍
人工智能
營銷管理
品牌策劃
電子商務(wù)
2025年3月,胡小華老師在杭州市開展”AI賦能企業(yè)組織力:智能時(shí)代的高效管理突圍”課程,受到一致好評。
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