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國企改革
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國企改革
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金超
金超老師-國企創(chuàng)新:
國企改革
市場洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新
國企改革
雙百行動(dòng)
國企轉(zhuǎn)型升級(jí)
創(chuàng)新思維
市場洞察
國企創(chuàng)新:
國企改革
市場洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新 主講:金超老師 1天 隨著“雙百行動(dòng)”的開展,
國企改革
已經(jīng)進(jìn)入了新的階段,實(shí)踐性創(chuàng)新正在重塑央企國企的核心競爭力。金超老
王京剛
國企改革
三年行動(dòng)專題之: 任期制與契約化改革政策要求與實(shí)操方法
國企改革
干部管理
任期制
契約化
國企改革
三年行動(dòng)專題之:任期制與契約化改革政策要求與實(shí)操方法 主講:王京剛博士 結(jié)合
國企改革
三年行動(dòng)和國務(wù)院國資委“經(jīng)理層任期制與契約化管理操作指引”的政策要求,
李大濤
國企改革
背景下:人力資源管理三項(xiàng)變革
人力資源
績效管理
薪酬管理
勞資法律
國企改革
背景下:人力資源管理三項(xiàng)變革 【課程目的】 國有企業(yè)大力抓創(chuàng)新、著力推改革、主動(dòng)轉(zhuǎn)方式、積極調(diào)結(jié)構(gòu),深入推進(jìn)全價(jià)值鏈體系化戰(zhàn)略,堅(jiān)持市場導(dǎo)向,全面深化改革
達(dá)飝
《搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——
國企改革
十維度行動(dòng)力高級(jí)教程》走進(jìn)中央研究院
央企國企undefined國有資本undefined轉(zhuǎn)型升級(jí)undefined智能制造undefined變革創(chuàng)新
【課程目錄】 熱身 破冰 第一部分 必備基礎(chǔ) ——現(xiàn)代流程思維 第二部分
國企改革
十維度行動(dòng)力 第三部分 唱響新時(shí)代變革與創(chuàng)新之歌 開放研討 互動(dòng)互勉 達(dá)飝介紹
李大濤
抓緊落實(shí)三年行動(dòng)方案,推動(dòng)
國企改革
走深走實(shí)——
國企改革
三年行動(dòng)方案解讀
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
商業(yè)模式
戰(zhàn)略管理
課程背景: 一、
國企改革
實(shí)踐案例分析 1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 (1)發(fā)展環(huán)境研判 (2)戰(zhàn)略方向選擇 (3)戰(zhàn)略舉措制定 (4)戰(zhàn)略實(shí)施保障 (5)規(guī)劃落地指導(dǎo) 2、混
李大濤
國企改革
背景下:人力資源管理三項(xiàng)變革實(shí)操
中層管理
人力資源
集團(tuán)管控
課程大綱 第一講:國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革分析 1、三項(xiàng)制度改革內(nèi)涵理解 2、三項(xiàng)制度改革具體解決方案 (1)人事改革 (2)勞動(dòng)改革 (3)分配方面 案例:電網(wǎng)企業(yè)
蔡闖
新加坡淡馬錫管理模式對
國企改革
的啟示
集團(tuán)管控
公司治理
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
投融資
新加坡淡馬錫管理模式對
國企改革
的啟示課程大綱 旨在深入探索新加坡淡馬錫控股公司的管理模式,借鑒其成功經(jīng)驗(yàn),為中國
國企改革
提供實(shí)踐指導(dǎo)和理論支持,幫助學(xué)員全面理解淡
王京剛
國企改革
三年行動(dòng)專題之:干部綜合能力提升
國企改革
干部管理
綜合能力
國企改革
三年行動(dòng)專題之:干部綜合能力提升 主講:王京剛博士 注:本課程共分四部分,建議培訓(xùn)時(shí)間為2天。 第一部分任期制與契約化改革政策要求與實(shí)操方法 結(jié)合
國企改革
蔡闖
新形勢下的
國企改革
和發(fā)展思路
企業(yè)家
公司治理
戰(zhàn)略管理
股權(quán)激勵(lì)
商業(yè)模式
新形勢下的
國企改革
和發(fā)展思路課程大綱 探討新形勢下
國企改革
的必要性,以及它在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位。 一、引言 · 回顧
國企改革
的歷史脈絡(luò),分析當(dāng)前國際與國內(nèi)經(jīng)
鄭君
國企三項(xiàng)制度改革與方案落地
國企改革
企業(yè)轉(zhuǎn)型
【課程背景】
國企改革
的核心的人事管理制度的改革,是用人理念的轉(zhuǎn)型。在互聯(lián)網(wǎng)和人工智能的快速發(fā)展中,許多傳統(tǒng)的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)崗位,尤其是簡單重復(fù)性的勞動(dòng)崗位均將被
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