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劉雪峰
劉雪峰《
管理者
有效溝通與激勵(lì)》課程
管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
員工激勵(lì)
中層
第一部分:“溝”了還要“通”(溝通障礙分析) 一、 什么是溝通 1. “溝”和“通”是兩個(gè)環(huán)節(jié)! 2. 有效溝通的四大因素:誰該對(duì)失敗的溝通負(fù)責(zé)呢? 二、 溝通的
蔣小華
教練式領(lǐng)導(dǎo)者修煉
教練式領(lǐng)導(dǎo)
管理者
培訓(xùn)
教練式領(lǐng)導(dǎo)者修煉 課程說明: 本課程圍繞
管理者
如何扮演好教練的角色,如何培養(yǎng)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)打勝仗的。讓
管理者
正確理解從以事為中心轉(zhuǎn)變以人為中
周子人
管理者
自我修煉之員工輔導(dǎo)與激勵(lì)
員工輔導(dǎo)與激勵(lì)
正己化人---
管理者
角色認(rèn)知 第一章、管理淺述 1.什么決定職場(chǎng)發(fā)展 2.固有思維模式的危害 3.管理的定義及內(nèi)涵 4.管理的定義內(nèi)涵分析 5.場(chǎng)景討論:管理到底
宋麗華
營(yíng)銷人之道—銷售
管理者
的五行管理心法
營(yíng)銷
銷售
管理
團(tuán)隊(duì)
【課程背景】 銷售工作是一個(gè)公司全部工作的統(tǒng)領(lǐng),銷售工作的好壞影響公司的生存和發(fā)展,但銷售工作又是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的系統(tǒng),既受內(nèi)部因素的影響,也受到外部因素的制約,這
朱國(guó)春
《農(nóng)牧
管理者
的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
領(lǐng)導(dǎo)力
農(nóng)牧行業(yè)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
干部
如何上傳課程圖片? 農(nóng)牧行業(yè)營(yíng)銷人員的普遍特點(diǎn)是學(xué)歷偏低,職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰,非農(nóng)牧專業(yè)的從業(yè)者偏多,系統(tǒng)化、規(guī)范化、職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)建設(shè)十分奇缺,專業(yè)化的干部隊(duì)伍素質(zhì)
梁宇
成為卓有成效的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)
管理者
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
互聯(lián)網(wǎng)+
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
據(jù)IDG研究報(bào)告:全球1000大企業(yè)中67%已將數(shù)字化轉(zhuǎn)型變成企業(yè)級(jí)戰(zhàn)略,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也正成為許多中國(guó)企業(yè)的核心戰(zhàn)略。數(shù)字化企業(yè)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的
蔣小華
脫胎換骨 技術(shù)
管理者
的角色轉(zhuǎn)變與領(lǐng)導(dǎo)力提升
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
第1章 脫胎換骨:從技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)變 ? 認(rèn)知管理,做正確的事 1. 思考:何謂管理?誰是
管理者
? 2.
管理者
常自問:我貢獻(xiàn)了什么? 3.
管理者
與技術(shù)骨干有什
周子人
管理者
自我修煉之員工輔導(dǎo)與激勵(lì)
自我修煉
輔導(dǎo)與激勵(lì)
第一章、管理淺述 1.什么決定職場(chǎng)發(fā)展 2.固有思維模式的危害 3.管理的定義及內(nèi)涵 4.管理的定義內(nèi)涵分析 5.場(chǎng)景討論:管理到底是什么? 6.接受新觀點(diǎn),創(chuàng)新
鈕東濤
中層
管理者
:從業(yè)務(wù)
管理者
向團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)型
團(tuán)隊(duì)管理
中層管理
培訓(xùn)主題: l 中層
管理者
:從業(yè)務(wù)
管理者
向團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)型本次培訓(xùn)的內(nèi)容模塊: l 第一模塊:中層
管理者
的三大角色定位 l 第二模塊:中層
管理者
角色轉(zhuǎn)型的三大機(jī)制
涂遠(yuǎn)偉
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-
管理者
批評(píng)的藝術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
管理才能
批評(píng)技巧
一、課程名稱
管理者
批評(píng)的藝術(shù) 二、課程論點(diǎn) 1.批評(píng)失當(dāng),則為自己樹敵,批評(píng)太輕,又不足以警醒下屬。 2.如果贊揚(yáng)是撫慰人靈魂的陽光,那么批評(píng)就是照耀人靈魂的巨
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