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方琳
《
管理者
的執(zhí)行力與組織執(zhí)行文化》
執(zhí)行力
一、執(zhí)行力的內(nèi)涵 二、執(zhí)行力怎么來 三、執(zhí)行力的構(gòu)成(案例分析) 四、執(zhí)行力的作用 五、構(gòu)成執(zhí)行力的核心要素 六、
管理者
執(zhí)行中的8大能力(案例分析) 七、執(zhí)行不力的
梁占海
企業(yè)中層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力塑造提升
中層管理
第一部分 前言 【案例分析】: 肯德基招聘清潔工的有趣故事、中國式考勤制度的幾次有趣演變 【問題與思考】:中國員工管理的特殊性 一、從世界三大管理團(tuán)隊看中國式領(lǐng)導(dǎo)力
王延臣
TWI卓越現(xiàn)場
管理者
實戰(zhàn)技能訓(xùn)練營
生產(chǎn)管理
TWI卓越現(xiàn)場
管理者
實戰(zhàn)技能訓(xùn)練營 ----該課程已被紅塔集團(tuán),恒安集團(tuán)、古井貢集團(tuán)、現(xiàn)代摩比斯等企業(yè)選用 課程背景Curriculum background 企
王興茂
做個卓有成效的醫(yī)院
管理者
中層管理
做有成效的醫(yī)院
管理者
課程背景: 《深圳市醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良職業(yè)行為記分管理辦法》自2007年6月5日實施以來,全市衛(wèi)生監(jiān)管部門共對1746家醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了記分檢查,共有
陳宇明
中層
管理者
的部屬培育技巧
中層管理
【課程規(guī)劃說明】 主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達(dá)或工作指派,主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達(dá)者、轉(zhuǎn)換者、聯(lián)絡(luò)人者、確認(rèn)者!
張顧嚴(yán)
新晉
管理者
角色認(rèn)知及技能提升
企業(yè)管理
【課程大綱】 轉(zhuǎn)變角色 提升管理能力 一、
管理者
角色認(rèn)知 1、管理的基礎(chǔ)與原則.
管理者
的基本思維 管理的基礎(chǔ) 組織管理的原則
管理者
的角色與職責(zé)
管理者
的定位及任
徐恩朝
餐廳
管理者
績效管理
精細(xì)化管理
課程大綱 一、餐飲績效設(shè)定的思路 二、績效評估介紹 三、設(shè)定績效目標(biāo) 四、進(jìn)行績效評估 本課程時長:3小時
張顧嚴(yán)
張顧嚴(yán)-
管理者
能力提升八項修煉
企業(yè)管理
【課程大綱】 提升管理能力 變革管理方式 提升管理效率 一、第一項修煉-知人自知的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng) 1、 企業(yè)人員管理現(xiàn)狀分析 2、 優(yōu)秀國際企業(yè)的管理經(jīng)驗 3、 西方理念
趙繼紅
管理者
角色與自我認(rèn)知
中層管理
主講講師:趙繼紅老師--課程安排:2-3天12-18課時 《
管理者
角色與自我認(rèn)知》 【課程大綱】 前言:課程導(dǎo)入圖解 第一部分:管理概念 第二部分:
管理者
的角色轉(zhuǎn)變
賈春濤
管理者
思考力和主動性塑造
企業(yè)管理
第一模塊:思維方向——流量經(jīng)營變革解讀 第一節(jié):移動互聯(lián)網(wǎng)機(jī)遇與挑戰(zhàn) 第三節(jié):移動互聯(lián)網(wǎng)未來發(fā)展的核心 第三節(jié):流量經(jīng)營兩個層面價值解讀 第四節(jié):流量經(jīng)營的三大方向
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梁俊景
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