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管理心理學(xué)
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管理心理學(xué)授課見證
管理心理學(xué)
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管理心理學(xué)
平均課酬
20000
講師
49
視頻
10
課程
74
授課見證
99
郭敬峰
《高EQ企業(yè)
管理心理學(xué)
》課程大綱
高eq,企業(yè)管理,心理學(xué),情商提升
【課程介紹】:
管理心理學(xué)
以組織中以人作為特定的研究對象,重點(diǎn)在于對共同經(jīng)營管理目標(biāo)的人的系統(tǒng)的研究,以提高效率,在一定的成本控制條件下,最大限度地調(diào)動(dòng)人們的積極
李家盛
《管理4.0:
管理心理學(xué)
與企業(yè)文化融合管理》
管理心理,領(lǐng)導(dǎo)心理,企業(yè)文化,溝通心理,融合
《企業(yè)心理文化融合管理》大綱 一、管理心理與企業(yè)文化密不可分 1.當(dāng)代企業(yè)管理的“三化”現(xiàn)象 ——文化虛空化,執(zhí)行低效化,個(gè)體痛苦化 2.要從“心”開始 ——先有
朱廣力
管理心理學(xué)
(EAP)在人力資源管理中的應(yīng)用
心理健康朱廣力
心理咨詢朱廣力
心理治療朱廣力
心理援助朱廣力
eap益西尊心朱廣力
一、【課程背景】
管理心理學(xué)
也稱組織心理學(xué)、組織
管理心理學(xué)
、組織行為學(xué),是心理學(xué)的一個(gè)重要分支。研究管理活動(dòng)中人的心理活動(dòng)與行為規(guī)律,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,滿足職工需要,
王云鵬
?《
管理心理學(xué)
與員工激勵(lì)在團(tuán)隊(duì)中運(yùn)用》
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
《
管理心理學(xué)
與員工激勵(lì)在團(tuán)隊(duì)中運(yùn)用》 導(dǎo)師:王云鵬 課程背景 人是社會(huì)性動(dòng)物,“愛”與“被愛”是人的基本心理需求,然而可惜的是,大多數(shù)管理者并不擅長處理工作關(guān)系。
王云鵬
?《
管理心理學(xué)
與員工激勵(lì)在支行中運(yùn)用》
人力資源
心態(tài)培訓(xùn)
教練技術(shù)
壓力管理
領(lǐng)導(dǎo)力
《
管理心理學(xué)
與員工激勵(lì)在支行中運(yùn)用》 導(dǎo)師:王云鵬 課程背景 人是社會(huì)性動(dòng)物,“愛”與“被愛”是人的基本心理需求,然而可惜的是,大多數(shù)支行長并不擅長處理工作關(guān)系。
郭敬峰
《
管理心理學(xué)
與領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程大綱
管理心理學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)力提升
領(lǐng)導(dǎo)力
心理學(xué)
【課程大綱】: 第一單元:熱身活動(dòng),分組團(tuán)建 1、 全場熱身活動(dòng) :《抓紅包》 隨機(jī)安排學(xué)員兩兩相對,AB角訓(xùn)練反應(yīng)速度。 2、 團(tuán)建展示PK:《旗人旗語》 魚骨
姚俊杰
《團(tuán)隊(duì)
管理心理學(xué)
》(姚俊杰)
管理心理學(xué)
團(tuán)隊(duì)
管理心理學(xué)
作者:姚俊杰 管理者在日常的團(tuán)隊(duì)管理中常常遇到這樣的問題:常規(guī)的管理方法員工不買賬,既達(dá)不到想要的管理效果,有時(shí)候甚至事與愿違,反而造成員工關(guān)系緊
郭敬峰
《
管理心理學(xué)
基礎(chǔ)萃取》課程大綱
心理學(xué)家
中層管理
溝通技巧
《
管理心理學(xué)
基礎(chǔ)萃取》課程大綱 【課程介紹】:
管理心理學(xué)
以組織中以人作為特定的研究對象,重點(diǎn)在于對共同經(jīng)營管理目標(biāo)
郭敬峰
《企業(yè)
管理心理學(xué)
》
企業(yè)管理
企業(yè)
管理心理學(xué)
管理心理學(xué)
《企業(yè)
管理心理學(xué)
》課程大綱 【課程介紹】:
管理心理學(xué)
以組織中以人作為特定的研究對象,重點(diǎn)在于對共同經(jīng)營管理目標(biāo)的人的系統(tǒng)的研究,以提高效率,在一定的成本控制條件
郭敬峰
《
管理心理學(xué)
與領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程大綱
管理心理學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)力提升
心理學(xué)培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
【課程介紹】:
管理心理學(xué)
以組織中以人作為特定的研究對象,重點(diǎn)在于對共同經(jīng)營管理目標(biāo)的人的系統(tǒng)的研究,以提高效率,在一定的成本控制條件下,最大限度地調(diào)動(dòng)人們的積極
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梁俊景
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