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    李家盛:《管理4.0:管理心理學與企業文化融合管理》
    2018-06-25 2958
    對象
    企業高層、中層
    目的
    企業可持續發展,離不開管理心理學的靈活運用,將心理學與企業文化建設融合起來,促進企業更和諧,凝聚力、執行力、創造力更旺盛。
    內容

    《企業心理文化融合管理》大綱

    一、管理心理與企業文化密不可分

    ? ? 1.當代企業管理的“三化”現象? ——文化虛空化,執行低效化,個體痛苦化

    ? ? 2.要從“心”開始? ——先有心理(意識+潛意識)的改變,才有行為的改變

    ? ? 3.什么是意識?? ——客觀,理性,邏輯,運算等

    ? ? 4.什么是潛意識?? ——主觀,感性,記憶,印象,情緒,習慣等

    ? ? 5.潛意識的力量是意識的3萬倍? ?——心理學的“冰山理論”?

    ?? ?6.潛意識的來源? ——五個重要方面,不可不知

    ? ? 7.企業文化的作用? ——改變意識,影響潛意識

    ? ? 8.管理心理學的作用? ——改變潛意識,影響意識

    二、走向成功的決定因素

    ? ? 1.聯想和華為,為何差距越來越大? ——表面看是經營成果不差異,背后看是心理文化的差異

    ? ? 2.團隊自信是一種巨大的能量場? ? ——《亮劍》李云龍的隊伍,為何戰斗力強?

    ? ? 3.格局,是個什么鬼?? ——三個石匠的故事

    ? ? 4.《圣經》約瑟的故事,心理學的解讀

    ? ? 5.人的“好運氣”從哪里來?? ——三人方面,不可不知

    ? ? 6.太愛面子,百事不成? ?——知名企業家對“愛面子”的看法

    ? ? 7.天堂地獄,一念之差? ?——潛意識決定一切

    三、領導心理與魅力提升(領導心理學的實際運用)

    ? ? 1.企業中最痛苦的人是誰?? ?——是企業家

    ? ? 2.企業高管團隊最常犯兩種心理疾病

    ? ? 3.企業領導最重要的能力是什么?? ——面對重重困難的心理調適能力

    ? ? 4.自己身心健康,才能有所作為

    ? ? 5.領導人太忙、太累,意味著什么? ——心理學有答案

    ? ? 6.種好自己的“責任田”就是好領導

    ? ? 7.如何做到“知人善任”?? ——人的4種性格類型靈活應對

    ? ? 8.領導人“指責型性格”的嚴重危害? ?——心理學的分析

    ? ? 9.“追求完美”好不好?? ???——心理學的分析

    ? ? 10.組織內部為什么會假話盛行?

    ? ? 11.不能不知的“需求層次理論”? ?——人本主義心理學核心理論

    ? ? 12.權力,勢力,不如魅力

    ? ? 13.避免落入“塔西佗陷阱”?

    ? ? 14.領導魅力提升之道? ——從心理學角度提出的7項措施建議(重點內容)

    ? ? 15.心理學“羅森塔爾效應”的啟示

    ? ? 16.作一個輕松愉快的企業領導人 ? ?

    四、溝通心理與團隊和諧(溝通心理學的現實運用)

    ? ? 1.溝通的目的是什么?? ——不要忘掉初心

    ? ? 2.必須統一價值取向? ? ?——企業文化建設的終極意義

    ? ? 3.“有效溝通是任何管理藝術的精髓”

    ? ? 4.有效溝通,依賴一定的環境條件? ?——心理學的分析

    ? ? 5.團隊工作,善用“社會助長效應”

    ? ? 6.和諧團隊的基礎——公平感? ? ? ?——心理學給出如何營造公平感的有效方法

    ? ? 7.團隊內部有效溝通的5項法則? ?(重點內容)

    ? ? 8.批評下屬,注意方法

    ? ? 9.對方說“不”后怎么辦?? ?——心理學有方法?

    ? ? 10.情緒化溝通,極其為害??

    ? ? 11.?從“敢說話” 到“會說話”? ? ——(維護氣氛+觀察情緒變化+同理心+照顧對方自尊心等)重點內容

    ? ? 12.說話直率、直來直去,是人的優點嗎?? ——心理學會給出不同的結論

    ? ? 13.“謝雕被殺案”的心理學分析? ?——溝通中有忌諱,不可不知

    ? ? 14.正確的溝通姿態,你真正掌握了嗎?? (重點內容)

    五、清除改革創新的心理障礙(創新心理學的現實應用)

    ? ? 1.世界正在快速變化,時不我待? ? ——創新者生,守舊者亡

    ? ? 2.一切皆有可能? ? ?—— 心理學的“墨菲原理”解讀

    ? ? 3.作“最先投入新生活的人”

    ? ? 4.改革創新 阻力重重? ? ——對于組織內部的阻力源,進行心理學的分析

    ? ? 5.最大的障礙——潛意識心理障礙

    ? ? 6.不觸及靈魂的改革 注定失敗

    ? ? 7.消極負面的潛意識,如何發揮作用?? ——心理學的分析

    ? ? 8.團隊潛意識調整辦法 —— 集體催眠

    ? ? 9.潛意識不接受抽象的詞匯? ?——向華為公司學習(結合心理學的分析)

    ? ? 10.習慣養成的“21天定律”

    ? ? 11.弘揚創新精神 塑造創新文化? ? (重點內容)

    ? ? 12.創新能力的本質是什么?? ——插入“大飛機”案例分析

    ? ? 13.寬容失敗 包容缺陷

    ? ? 14.為者常成,行者常至

    ? ? 15.創新發展 永無止境? ?——只有成長,沒有成功

    六、事業家庭可以兼得

    ? ? 1.事業家庭雙豐收,才是真正的成功

    ? ? 2.必須清除極左思想的流毒? ——所謂“舍小家,顧大家”等絕對化、片面化、極端化的思想意識都要清除干凈

    ? ? 3.“家和萬事興”的涵義,你真的懂嗎?

    ? ? 4.夫妻互不CARE,事業必敗無疑? ? ? ?——心理學有分析

    ? ? 5.“滿腔熱血”干工作,到底好不好?? ?——心理學會給出完全相反的答案

    ? ? 6.南京“萬達茂”總經理徐毓事件的教訓? ? ——來自心理學的分析

    ? ? 7.“你的身體知道答案”? ? ? ——長期亞健康,身體越來越差,心理學有解釋

    ? ? 8.既要拿得起,還要放得下? ? ——《道德經》的智慧

    ? ? 9.拿出時間陪家人? ? ——任何事業的成功,也無法彌補子女教育的失敗

    ? ? 10.建設一個好家庭,功在千秋萬代

    ? ? 11.家庭文化——貧窮和富裕的遺傳密碼? ? (重點內容)

    結束語: 懂得心理學,人生更幸福?

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