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管理心理學(xué)

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關(guān)鍵詞管理心理學(xué)

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王樵管理心理學(xué)

企業(yè)管理

管理心理學(xué)——心理學(xué)在管理中的應(yīng)用一、為什么要學(xué)習(xí)本課程？在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，從事管理的人員中越來(lái)越要求具有心理學(xué)的知識(shí)背景。隨著國(guó)際化程度的增強(qiáng)，在中國(guó)企業(yè)中，從

管靜波《中層領(lǐng)導(dǎo)方略之管理心理學(xué)》

企業(yè)管理

第一模塊：管理心理學(xué)新視野——心智管理概念所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，合格的管理者首先需要對(duì)以上的問(wèn)題有較為明確的認(rèn)知第一節(jié)：心理的內(nèi)涵  人的

施怡彤管理心理學(xué)在企業(yè)中的應(yīng)用

成功勵(lì)志

管理心理學(xué)在企業(yè)中的應(yīng)用課程目標(biāo)：了解和掌握管理心理學(xué)的基本知識(shí)，認(rèn)知心理學(xué)的基本原理；掌握員工工作心理，分析員工心理狀況，利用心理學(xué)的知識(shí)管理好自己的下屬；

傅心鳴管理心理學(xué)之?dāng)⑹略诠芾碇械膽?yīng)用

心靈成長(zhǎng)

MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0 ****【課程引言】如何發(fā)展事業(yè)，創(chuàng)造

單鋒《管理心理學(xué)》-心理學(xué)在管理中的應(yīng)用-

選擇小領(lǐng)域

Psychological Practice in OrganizationManagement and Development（2天共12小時(shí)）課程背景心理學(xué)

企業(yè)管理心理學(xué)的應(yīng)用

企業(yè)管理

我國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)經(jīng)過(guò)20多年的改革開(kāi)放，已經(jīng)接近了國(guó)際水準(zhǔn)，提高到了人性化管理的新高度。人性化的管理離不開(kāi)管理心理學(xué)，本課程就是老師根據(jù)自己20多年在國(guó)外500

黃焱領(lǐng)導(dǎo)管理心理學(xué)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)管理心理學(xué)——心理學(xué)在管理中的應(yīng)用（2天）培訓(xùn)目標(biāo)：l 學(xué)習(xí)心理學(xué)的方法在日常管理、領(lǐng)導(dǎo)中的運(yùn)用l 把握下屬在工中的六項(xiàng)心理需求，針對(duì)下屬突出的心理需求進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)

彭遠(yuǎn)軍情緒壓力管理心理學(xué)：窗口接待人員的情緒壓力管理之道

情緒管理窗口接待人員壓力管理

【課程背景】 u 窗口接待人員作為政企部門(mén)的“窗口”，也是經(jīng)常第一時(shí)間感受到人間冷暖的： u 客戶(hù)（居民）來(lái)窗口辦理業(yè)務(wù)時(shí)，難免遭遇不順利，情緒難免失控； u 而

彭遠(yuǎn)軍壓力管理心理學(xué)：職場(chǎng)減壓，提升工作績(jī)效 2D

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【課程背景】 u 我們的財(cái)富在增加，但幸福感卻在下降； u 我們擁有的越來(lái)越多，但快樂(lè)卻越來(lái)越少； u 我們溝通的工具越來(lái)越好，但深入的交流卻越來(lái)越少； u 我們

朱廣力管理心理學(xué)（EAP）在人力資源管理中的應(yīng)用

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一、【課程背景】管理心理學(xué)也稱(chēng)組織心理學(xué)、組織管理心理學(xué)、組織行為學(xué)，是心理學(xué)的一個(gè)重要分支。研究管理活動(dòng)中人的心理活動(dòng)與行為規(guī)律，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，滿(mǎn)足職工需要，

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