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管理技能提升
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李見(jiàn)明
TWI一線班組長(zhǎng)
管理技能提升
精益生產(chǎn)
質(zhì)量管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
生產(chǎn)管理
《TWI—一線班組長(zhǎng)
管理技能提升
》 【課程背景】 TWI(Training Within Industry)即為督導(dǎo)人員訓(xùn)練,或一線主管技能培訓(xùn);是一套針對(duì)生產(chǎn)基
曹禮明
中層干部核心
管理技能提升
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
課程大綱: 一、問(wèn)題分析與解決技能 1. 問(wèn)題分析 2 如何明確地描述問(wèn)題? 2 如何澄清和判斷真實(shí)的問(wèn)題? 2 如何進(jìn)行原因的原因和關(guān)鍵原因? 2 如何選擇解決
任濤
《杰出班組長(zhǎng)
管理技能提升
培訓(xùn)》
立體式管理培訓(xùn)
火龍師資任濤老師
辦公室6s培訓(xùn)
班組長(zhǎng)培訓(xùn)
twi培訓(xùn)
角色篇(上半部分) 第一部分.班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知 序:認(rèn)識(shí)我們的企業(yè) 1.班組管理的概念 2.班組長(zhǎng)的地位和使命 對(duì)公司——是形象代表 對(duì)上級(jí)——徹底執(zhí)行 對(duì)同級(jí)—
陳鵬程
TWI班組長(zhǎng)
管理技能提升
TWI班組長(zhǎng)管理技能
班組長(zhǎng)
TWI
第一章 TWI基礎(chǔ)知識(shí) 一、現(xiàn)場(chǎng)管理的目標(biāo) 1、討論并總結(jié):現(xiàn)場(chǎng)管理者經(jīng)常遇到哪些問(wèn)題? 2、討論并總結(jié):現(xiàn)場(chǎng)管理的目標(biāo)是什么? 3、討論并總結(jié):影響我們工作目標(biāo)
方南
方南《業(yè)務(wù)骨干及儲(chǔ)備干部
管理技能提升
訓(xùn)練》
管理能力提升
目標(biāo)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
方南《業(yè)務(wù)骨干及儲(chǔ)備干部
管理技能提升
訓(xùn)練》 【課程方式】講授+小組討論+視頻教學(xué)+案例分析+實(shí)操演練 【課程大綱】 第一部分:管理面臨的挑戰(zhàn)與領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識(shí) 一、新
全海峰
中高層
管理技能提升
溝通
執(zhí)行
中層是企業(yè)的中堅(jiān)力量,在組織中起到承上啟下的作用,中層的自身素養(yǎng)與執(zhí)行力、跨部門溝通與協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)管理能力決定了業(yè)務(wù)發(fā)展的速度,決定了組織能否帶領(lǐng)出一支優(yōu)秀的員
李佑璽
MTP-
管理技能提升
培訓(xùn)
中層管理
人力資源
MTP-
管理技能提升
培訓(xùn) 課程背景: 伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”與“第四次工業(yè)革命”、“一帶一路”新時(shí)代的到來(lái),全新的商業(yè)模式、管理模式正在迅速改變著各行各業(yè)。新的時(shí)代
李見(jiàn)明
卓越班組長(zhǎng)
管理技能提升
班組長(zhǎng)
課程名稱: 卓越班組長(zhǎng)
管理技能提升
講師: 李見(jiàn)明學(xué)時(shí):12學(xué)時(shí)課程背景: 班組長(zhǎng)在企業(yè)中是兵頭將尾,是企業(yè)的利潤(rùn)源泉,是企業(yè)生產(chǎn)的直接參與者和最基層管理者,是企業(yè)
吳誠(chéng)
《采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)
管理技能提升
》大綱(講
生產(chǎn)管理
《采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)
管理技能提升
》大綱(講師吳誠(chéng)博士)【課程背景】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)大國(guó)、制造大國(guó)、消費(fèi)大國(guó)地位的確立,以及制造業(yè)管理技術(shù)的飛速發(fā)展,采購(gòu)與供應(yīng)商管理水平將
何峰
卓有成效的管理者——中基層管理者的
管理技能提升
管理
課程背景: 優(yōu)秀的企業(yè)就像是一個(gè)健康的人一樣,不僅大腦要發(fā)達(dá),還要腰身結(jié)實(shí)、有力,再加上靈巧的四肢。大腦代表了企業(yè)的高層有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),高瞻遠(yuǎn)矚,領(lǐng)導(dǎo)有方;靈巧的四肢
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