<cite id="8y4eg"></cite>
<dl id="8y4eg"><acronym id="8y4eg"></acronym></dl>
<button id="8y4eg"></button>
<bdo id="8y4eg"></bdo>
<li id="8y4eg"></li>
<cite id="8y4eg"></cite>
<rt id="8y4eg"></rt>
首頁
輔導
輔導講師
輔導課程
輔導視頻
輔導授課見證
輔導
中華講師網提供
講師大數據 | 獨家
關鍵詞
輔導
平均課酬
22539
講師
355
視頻
176
課程
393
授課見證
1342
易劍波
生產現(xiàn)場
輔導
員培訓課程
生產管理
【課程大綱】 一、培訓的檢驗標準：開發(fā)一個符合下屬需求的課程 ◇ 培訓師資格自檢：什么樣的人才有資格成為培訓師？ ◇ 撥開迷霧：窺見培訓師高速成長捷徑 ◇ 自我發(fā)
閆明
《互聯(lián)網時代管理者如何有效
輔導
下屬》
中層管理
第一章：培育部屬是管理者的關鍵職責 不培育部屬的錯誤理念： 教會徒弟餓死師傅 不培養(yǎng)部屬的管理者的人生結局： 沒有培養(yǎng)部屬的認知，就沒有發(fā)展的可能第二章：管理者對員
易劍波
生產現(xiàn)場
輔導
員培訓
生產管理
課程大綱: 一、培訓目標 通過培訓，使一線工段現(xiàn)場
輔導
人員學會設計OPL單點課、OJT現(xiàn)場
輔導
課程，能夠掌握講解、演示、觀察、指導、點評、交流等
輔導
技巧，學會規(guī)避
譚小芳
教練與
輔導
技巧培訓
中層管理
教練與
輔導
技巧培訓 講師：譚小芳 教練與
輔導
技巧培訓課程有哪些？ 教練與
輔導
技巧培訓講師有哪些？ 教練與
輔導
技巧培訓內訓師哪位最權威？ 教練與
輔導
技巧培訓方面的培訓
邱柏森
教練式下屬
輔導
教練技術
教練式下屬
輔導
【課程背景】： 著名管理大師彼得.德魯克提到：在二十一世紀，管理者最大的挑戰(zhàn)就是如何提升知識性員工的勞動生產率。隨著信息時代的到來，知識型員工成為勞
段香
個人魅力形象設計與
輔導
形象禮儀
一、測定個人色彩規(guī)律 ——個人魅力形象的首要因素：色 1、 如何說對主色語言 （1）色彩情感表達 （2）色調的重要語言 （3）依場合選色彩 2、如何說對氣色語言 （
吳文輝
《領導者ORID-管理技術
輔導
》
企業(yè)管理
最佳實踐： 管理的情境事實分析Objective-羅列出管理過程中遇到的障礙和問題 管理者的思維反應Reflective-寫出面
譚小芳
員工EAP心理
輔導
培訓
中層管理
員工EAP心理
輔導
培訓 講師：譚小芳 員工EAP心理
輔導
培訓課程有哪些？ 員工EAP心理
輔導
培訓講師有哪些？ 員工EAP心理
輔導
培訓內訓師哪位最權威？ 員工EAP心
田敬國
《夯實心靈基礎——員工成長
輔導
及團隊建設
企業(yè)管理
第一天 時間 內容 收益 上午 第一節(jié)：團隊拓展收益 積極主動 積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。 樂
劉成熙
臺灣劉成熙老師-基于教練技術的
輔導
技巧
教練技術
臺灣劉成熙老師-精品課程-基于教練技術的
輔導
技巧 主講：臺灣劉成熙老師 前 言： 本規(guī)劃為xxx有限公司，管理干部的
輔導
技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般
上一頁
1
...
3
4
5
6
7
...
下一頁
共 40 頁
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數
證書查詢
網站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師
主站蜘蛛池模板：
综合无码一区二区三区四区五区
|
在线精品自拍亚洲第一区
|
亚洲视频免费一区
|
亚洲AV无码一区二区三区电影
|
国产激情一区二区三区
|
国产精品一区二区久久
|
人妻免费一区二区三区最新
|
视频一区视频二区制服丝袜
|
亚洲一区精品视频在线
|
中文字幕亚洲乱码熟女一区二区
|
伊人色综合视频一区二区三区
|
精品一区二区三区四区
|
好吊视频一区二区三区
|
波多野结衣在线观看一区
|
精品日韩一区二区三区视频
|
国产福利91精品一区二区三区
|
国产吧一区在线视频
|
一夲道无码人妻精品一区二区
|
chinese国产一区二区
|
国产女人乱人伦精品一区二区
|
日韩一区二区在线视频
|
国产成人久久精品区一区二区
|
精品人妻AV一区二区三区
|
一区高清大胆人体
|
亚洲图片一区二区
|
人妻无码一区二区三区AV
|
一区二区三区四区视频
|
亚洲av成人一区二区三区
|
久久无码人妻一区二区三区午夜
|
国产午夜精品一区二区三区漫画
|
亚洲区精品久久一区二区三区
|
一本大道东京热无码一区
|
三上悠亚一区二区观看
|
中文字幕av无码一区二区三区电影
|
国产精品免费大片一区二区
|
国产精品免费大片一区二区
|
又硬又粗又大一区二区三区视频
|
中文无码精品一区二区三区
|
国产精品毛片一区二区三区
|
日韩精品无码一区二区中文字幕
|
免费一区二区无码东京热
|
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
