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輔導(dǎo)
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授課見證
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李全春
企業(yè)員工EAP心理培訓(xùn)(
輔導(dǎo)
)
職業(yè)規(guī)劃
員工EAP心理
輔導(dǎo)
(大綱) 一、心態(tài)決定員工潛在能力的正常發(fā)揮: 1、 良好心態(tài)來源于平穩(wěn)的情緒。 2、 不良情緒來源于過大的壓力。 3、 良好心態(tài)來源于個人良好的
賈春濤
繪制職場地圖——員工職業(yè)生涯規(guī)劃與
輔導(dǎo)
職業(yè)規(guī)劃
繪制職場地圖——員工職業(yè)生涯規(guī)劃與
輔導(dǎo)
【課程背景】 我是誰?誰是我?我又該怎樣面對我的人生?這是很多員工所困惑的問題。 對于個人而言,職業(yè)生涯規(guī)劃為一生的職業(yè)發(fā)展
王延臣
品管圈
輔導(dǎo)
訓(xùn)練
質(zhì)量管理
一、 品管圈實際演練法(Q-PAT法)概述 二、 活動的開展(分析) 第1周 成立品管圈——決定圈名、圈長,并向總部登記 第2周 提出現(xiàn)場的問題點,決定活動主題 第
肖旭東
企業(yè)資本運作與上市
輔導(dǎo)
實務(wù)
投融資
企業(yè)資本運營與上市
輔導(dǎo)
實務(wù)Cash Management & Capital Operation設(shè)置背景?現(xiàn)金流是企業(yè)的血脈!是企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵!現(xiàn)金流量
劉珈宇
《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心靈成長
輔導(dǎo)
》
培訓(xùn)管理
《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心靈成長
輔導(dǎo)
》人的成就大小不取決于你掌握多少知識,而決定于您心靈智慧的差異,企業(yè)能做多大多強(qiáng)取決于領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)體的心靈智慧,通過心理成長你會發(fā)現(xiàn)什么才叫真正的
李全春
員工EAP心理
輔導(dǎo)
(大綱)
溝通技巧
員工EAP心理
輔導(dǎo)
(大綱) 一、心態(tài)決定員工潛在能力的正常發(fā)揮: 1、 良好心態(tài)來源于平穩(wěn)的情緒。 2、 不良情緒來源于過大的壓力。 3、 良好心態(tài)來源于個人良好的
劉珈宇
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心靈成長
輔導(dǎo)
國學(xué)文化
人的成就大小不取決于你掌握多少知識,而決定于您心靈智慧的差異,企業(yè)能做多大多強(qiáng)取決于領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)體的心靈智慧,通過心理成長你會發(fā)現(xiàn)什么才叫真正的“事半功倍”
劉敏興
推行現(xiàn)場管理塑造企業(yè)文化
輔導(dǎo)
與培訓(xùn)
企業(yè)文化
課程效益: 現(xiàn)場管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的靈魂,都必須滲透到企業(yè)管理的全部工作之中,才能發(fā)揮作用和實現(xiàn)應(yīng)有的效果,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的增長,實現(xiàn)企業(yè)管
李全春
企業(yè)員工EAP心理培訓(xùn)(
輔導(dǎo)
)
溝通技巧
企業(yè)員工EAP心理培訓(xùn)(
輔導(dǎo)
) 效果::提升員工生活與工作質(zhì)量,改善職業(yè)心態(tài),開發(fā)個人潛能,增強(qiáng)責(zé)任心、激發(fā)積極主動的工作熱情;降低企業(yè)成本,增加凝聚力、提升企業(yè)
張高睿
教練式下屬
輔導(dǎo)
教練技術(shù)
《教練式下屬
輔導(dǎo)
》 課程背景 如何
輔導(dǎo)
下屬是管理者的一項基本重要技能。本課程在理念和方法上對傳統(tǒng)管理者的顧問,導(dǎo)師自上而下的角色定位與現(xiàn)在管理教練角色做了專業(yè)的比較
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律師 李小平律師
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