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郭志勇
企業(yè)刑事
法律
風(fēng)險(xiǎn)防控
刑事
法律
風(fēng)險(xiǎn)
防控
一、企業(yè)刑事
法律
風(fēng)險(xiǎn)形成的原因 1、外部原因 2、內(nèi)部原因 二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)涉及刑事
法律
風(fēng)險(xiǎn)的常見罪名 1、職務(wù)類犯罪的風(fēng)險(xiǎn)及防控措施 2、資金類犯罪的風(fēng)險(xiǎn)及防控措施
胡宇清
行政訴訟
勞資
法律
行政訴訟
法學(xué)專家
法律
訴訟
行政法
一、何為行政訴訟 行政訴訟:民——官 二、行政機(jī)關(guān)敗訴的常見原因 (一)認(rèn)定事實(shí)不清,證據(jù)不足 (二)采用違法證據(jù) 【經(jīng)典案例】羅某不服治安處罰案 (三)適用
法律
王麗莉
《360°完美簽訂勞動(dòng)合同》
勞資
法律
第一天課程內(nèi)容: 1. 《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)
法律
法規(guī)解讀; 2. 是否簽訂書面的勞動(dòng)合同? 3. 是否與員工建立勞動(dòng)關(guān)系? 4. 確定合同雙方的主體是什么? 5.
王影
新規(guī)下社保及個(gè)所稅新政解讀及薪稅保籌劃管理
社保“改嫁”
個(gè)所稅新政
薪稅保籌劃管理
財(cái)務(wù)管理
薪酬管理
勞資
法律
納稅籌劃
隨著國(guó)地稅合并、會(huì)計(jì)人員監(jiān)管戒嚴(yán)、個(gè)人所得稅政策改革、金三系統(tǒng)上線、企業(yè)實(shí)名辦稅、全球CRS準(zhǔn)則實(shí)施、社保“改嫁”稅務(wù)等一系列財(cái)稅體制改革與監(jiān)管的提升,個(gè)人的財(cái)富
王宇平
員工入職管理、在職管理、離職管理
法律
風(fēng)險(xiǎn)防范技巧
人力資源
勞資
法律
一、員工入職
法律
風(fēng)險(xiǎn)管理 1、招聘簡(jiǎn)章中是否應(yīng)當(dāng)明確錄用條件? 2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同是否有效? 3、勞動(dòng)者在求職中隱瞞已婚事實(shí)訂立的勞動(dòng)合同是否有效? 4、
梁碩南
《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、政策解讀與企
勞資
法律
說明:幾乎每個(gè)問題都結(jié)合
法律
、政策和實(shí)際案例進(jìn)行解讀評(píng)析,為企業(yè)提供處理技巧和應(yīng)對(duì)策略一、勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)、訂立、履行、變更處理技巧與注意事項(xiàng)1、如何設(shè)計(jì)和約定工作內(nèi)容
唐樹源
2020年兩會(huì)《民法典》最新解讀 ——學(xué)好民法典,走遍天下都不怕
職業(yè)素養(yǎng)
勞資
法律
公司治理
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2020年兩會(huì)《民法典》最新解讀 ——學(xué)好民法典,走遍天下都不怕 課程背景: 全國(guó)兩會(huì)上,最受關(guān)注的焦點(diǎn)之一莫過于“民法典”。 如何理解這部“與每個(gè)人都息息相關(guān)”
張晶
約. 哈利之窗—開啟自我認(rèn)知的新視野
人力資源
薪酬管理
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
勞資
法律
生活中,我們時(shí)常感到迷茫和痛苦,這主要源于我們還沒有進(jìn)行深入全面的自我認(rèn)知。你對(duì)自己到底了解多少?著名心理學(xué)家喬瑟夫·勒夫和哈里·英格拉姆共同研究開發(fā)出的約哈里之窗
葉寶鴻
單位消防中控
法律
法規(guī)
精益生產(chǎn)
危機(jī)管理
互聯(lián)網(wǎng)+
質(zhì)量管理
一、火情應(yīng)急處置方法: 接到火災(zāi)警報(bào)后,值班人員應(yīng)立即以最快方式確認(rèn);確認(rèn)火情時(shí),一定攜帶3樣工具; 二、消防設(shè)施自動(dòng)設(shè)置:火災(zāi)報(bào)警主機(jī)多線盤、總線盤、廣播盤、發(fā)
王勝輝
一路好“評(píng)”
評(píng)標(biāo)專家
能力建設(shè)
法律
思維
風(fēng)險(xiǎn)管理
一、評(píng)標(biāo)之道---成為優(yōu)秀評(píng)標(biāo)專家的335原則 (一)評(píng)審能力三角形 1.
法律
法規(guī) 2. 專業(yè)知識(shí) 3. 職業(yè)道德 (二)評(píng)審專家的三種思維 1.
法律
思維 2
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梁俊景
律師 李小平律師
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