隨著國地稅合并、會計人員監管戒嚴、個人所得稅政策改革、金三系統上線、企業實名辦稅、全球CRS準則實施、社保“改嫁”稅務等一系列財稅體制改革與監管的提升，個人的財富將越來越透明，企業營商環境將越來越規范。企業的發展面臨嚴峻考驗，經營成本居高不下，人力成本與日俱增，企業壓力大；而另一方面，員工的薪資、獎金、勞務費發放稅負高，員工入賬少抱怨多；。如何在改革的大浪中求生存、樹規范、避風險，是企業經營管理人員必須要面對的管理問題。

新個所稅解讀

按照黨中央、國務院全面深化改革的重大決策部署，新修改的《中華人民共和國個人所得稅法》將于2019年1月1日起施行。為服務個人所得稅改革，幫助納稅人及時掌握相關政策，盡早享受稅改紅利，出臺新個所稅，這是第七次修訂。

此次個稅法的修改力度很大，重點包括以下幾點：

1、居民納稅人判定標準調整

2、分類稅制向綜合稅制轉變；

3、個稅免征額提高到 5000 元；

4、優化綜合所得稅稅率標準；

5、新增專項附加扣除項目；

6、新政反避稅條款。

社保改嫁入稅:

1、國家社保入稅的進展情況

（1）規范稅務檢查證件

（2）征管職責劃轉交接

（3）輔助威懾措施出臺

2、地方社保征收的進展情況

（1）規范申報參保基數

（2）排查稽核發函催收

（3）申請法院強制執行

（4）社會保險繳納的現狀調查

（5）社保入稅之后的影響分析

（6）社保入稅后征收寬嚴爭論

3、社保不合規的風險分析

（1）社保繳納模式及風險梳理

（2）社會保險繳納不合規風險

（3）社保糾紛類型與處理模式

       糾紛處理模式與時效

       稅收的時效限制

     養老保險繳納不合規的，賠償損失如何確定？

薪稅保籌劃管理 ：誰抓住草根需求誰就是老大

1、戰略及運營模式優化調整

2、企業組織架構的優化調整

3、用工模式的優化調整

4、薪酬結構的優化調整

5、借力國家政策的支持創業企業