隨著國(guó)地稅合并、會(huì)計(jì)人員監(jiān)管戒嚴(yán)、個(gè)人所得稅政策改革、金三系統(tǒng)上線、企業(yè)實(shí)名辦稅、全球CRS準(zhǔn)則實(shí)施、社?！案募蕖倍悇?wù)等一系列財(cái)稅體制改革與監(jiān)管的提升，個(gè)人的財(cái)富將越來越透明，企業(yè)營(yíng)商環(huán)境將越來越規(guī)范。企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，經(jīng)營(yíng)成本居高不下，人力成本與日俱增，企業(yè)壓力大；而另一方面，員工的薪資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)發(fā)放稅負(fù)高，員工入賬少抱怨多；。如何在改革的大浪中求生存、樹規(guī)范、避風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員必須要面對(duì)的管理問題。
新個(gè)所稅解讀
按照黨中央、國(guó)務(wù)院全面深化改革的重大決策部署，新修改的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》將于2019年1月1日起施行。為服務(wù)個(gè)人所得稅改革，幫助納稅人及時(shí)掌握相關(guān)政策，盡早享受稅改紅利，出臺(tái)新個(gè)所稅，這是第七次修訂。
此次個(gè)稅法的修改力度很大，重點(diǎn)包括以下幾點(diǎn)：
1、居民納稅人判定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
2、分類稅制向綜合稅制轉(zhuǎn)變；
3、個(gè)稅免征額提高到 5000 元；
4、優(yōu)化綜合所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)；
5、新增專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目；
6、新政反避稅條款。
社保改嫁入稅:
1、國(guó)家社保入稅的進(jìn)展情況
（1）規(guī)范稅務(wù)檢查證件
（2）征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接
（3）輔助威懾措施出臺(tái)
2、地方社保征收的進(jìn)展情況
（1）規(guī)范申報(bào)參?；鶖?shù)
（2）排查稽核發(fā)函催收
（3）申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行
（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納的現(xiàn)狀調(diào)查
（5）社保入稅之后的影響分析
（6）社保入稅后征收寬嚴(yán)爭(zhēng)論
3、社保不合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)分析
（1）社保繳納模式及風(fēng)險(xiǎn)梳理
（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
（3）社保糾紛類型與處理模式
糾紛處理模式與時(shí)效
稅收的時(shí)效限制
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納不合規(guī)的，賠償損失如何確定？
薪稅?；I劃管理 ：誰抓住草根需求誰就是老大
1、戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)化調(diào)整
2、企業(yè)組織架構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整
3、用工模式的優(yōu)化調(diào)整
4、薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整
5、借力國(guó)家政策的支持創(chuàng)業(yè)企業(yè)
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