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非人力資源講師課程
宋聯可
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經理的人力資源管理沙盤 宋聯可
非人力管理
CO沙盤：成立公司 心態決定命運 管理的核心是管人；管人的核心是管心 團隊建設五階段 創建、動蕩、穩
張朝江
非人力資源
經理的人力資源管理
非人力管理
【課程背景】 人力資源管理是企業綜合管理的核心內容，但不只是人力資源部的事情，而是從總理到基層員工共同的事情。中層干部在企業管理結構上承上啟下，承擔著企業人力資源管
王樵
非人力資源
經理的人力資源管理
非人力管理
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經理的人力資源管理（版本A） 一、課程導言： 管理之“道”，“借力”也！借誰的力量？您的下屬、同事、上司…！松下幸之助也說：企業即人。如何充分合理發現和使
謝宏升
《
非人力資源
主管的人力資源管理》
非人力管理
企業所有的一切事情都必須由人來執行，因此，人力資源管理就變得是各類優秀主管提高團隊績效的必備能力。一個優秀的主管除了具備高效的領導力外，還必須明確本部門在企業價值鏈
吳全明
非人力資源
經理的人力資源管理
非人力管理
課程大綱： 人力資源管理的18般武器 1、企業戰略 2、業務流程 3、組織設計 4、工作分析 5、工作評價 6、職務說明 7、崗位管理 8、人力資源規劃 9、人員招
張志強
非人力資源
經理的人力資源管理
非人力管理
作為一個管理者，他/她一定要具有兩個基本能力：一管錢，二管人。本課程就是為了培養有效的管人的能力而設計的。通過傳授人力資源日常的工作理念,技巧和工具，從而有效地提高
漆明
非人力資源
經理的人力資源法律風險管理
法律法規
引言 用工風險管控不僅僅是HR的工作，也不單單是勞動關系模塊的問題。用工風險貫穿于人力資源管理工作的始終，也貫穿于企業各個部門的各個管理環節，企業的每一個管理者均是
梅博
非人力資源
經理的人力資源管理
非人力管理
業務部門管理者如何招人？如何培養人？如何開展績效考核與激勵？優秀的業務管理者們如何才能走出“管人”的困境？《
非人力資源
經理的人力資源管理》課程從人員面試、部屬培育、
張軍
非人力資源
經理的人力資源管理
企業管理
非人力資源
經理的人力資源管理（2天） 課程描述 企業之間的競爭，在很大程度上是人才的競爭。只有注重人力資源管理與開發的企業，才能實現永續經營，獲得可持續的發展。 人
李玉萍
非人力資源
的人力資源管理
非人力管理
課程前言 二十一世紀企業最重要的是人才”！但是，企業在人力資源管理方面，普遍存在的問題是： 有意識無行為：意識到人力資源對企業的重要性，但人力資源管理的意識不足，
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