<strike id="0e0gy"></strike>
<bdo id="0e0gy"><tbody id="0e0gy"></tbody></bdo>
<tfoot id="0e0gy"></tfoot>
<abbr id="0e0gy"></abbr>
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓需求
行業資訊
登錄
|
免費注冊
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯網
領導力
執行力
中層管理
團隊建設
TTT
經銷商管理
銷售技巧
易經風水
發布培訓需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯網
領導力
執行力
中層管理
團隊建設
TTT
經銷商管理
銷售技巧
易經風水
發布培訓需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
20
個講師課程
默認排序
瀏覽數
發表時間
勝任力模型講師課程
蕭琳
?MTP：管理者的責任擔當與勝任能力提升
勝任力模型
管理者的核心素質塑造
時間管理能力
團隊建設能力
課程背景： 中層在企業發揮著不可替代的作用，是否優秀，直接決定著企業的競爭力；擁有一支優秀的中層團隊，上可輔佐優秀的高層管理人才，下可替企業培養更多的后繼管理者；
黃文平
崗位
勝任力模型
建立與運用
崗位勝任力
人力資源
【課程背景】 企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭，得人才者得天下！但企業需要什么樣的人才？各個崗位對人才的能力素質要求是怎樣的？如何評價人才是否勝任崗位工作？如何
蘇鴻志
勝任力模型
與應用
非人力管理
勝任力模型
與應用客戶需求：勝任力素質測評培訓繼任發展培訓素質模型實施/評價中心實施培訓能力模型建立和能力評估程背課景：某位表現十分優秀的員工，得到領導的肯定，獲得提
方志良
崗位“德才“雷達
勝任力模型
構建與實踐運用
團隊建設
全球最前沿的責任動力管理研究成果，拒絕傳統責任說教思維！ 給企業注入新的責任動力管理模式！您的企業應該值得體驗！ 《責任動力管理學》庫恩咨詢管理思想庫-責任動力系統
劉重慶
勝任力模型
構建實務
企業管理
勝任力模型
構建實務 講師：劉重慶 【課程收益】 ■ 搞懂：勝任能力素質和
勝任力模型
？ ■ 認知：
勝任力模型
與崗位職責的區別？
勝任力模型
的意義和作用？ ■ 學習：構建
賈德明
《
勝任力模型
》
培訓管理
勝任力模型
寇家倫
基于
勝任力模型
的人力資源測評體系建設實務
培訓管理
課程內容 一、勝任力測評認知 （一）汝南月旦評與測評三大原則 1、不虛美：以行為事實為依據 2、不隱惡：客觀呈現被試者特點 3、不中傷：規避考官的主觀臆斷 （二）如
寇家倫
勝任才是硬道理 —
勝任力模型
開發實務
非人力管理
課程內容 一、中國企業開發
勝任力模型
失敗案例 (一)
勝任力模型
為什么不能被認可 (二)
勝任力模型
為什么不能被評估 (三)基于
勝任力模型
的培訓何從入手 二、揭開勝任力
寇家倫
勝任力模型
開發
培訓管理
1.
勝任力模型
開發 課程目標： “勝任力理論”已經得到了全世界企業的廣泛認同，但勝任力理論如何才能成為驅動企業績效持續改善的工具？是各類企業管理者和人力資源部門不
蘇鴻志
勝任力模型
建立
培訓管理
企業
勝任力模型
建立 適合對象： 總經理、人力資源總監、人力資源部員工 課程目的： 本課程可以使學員了解企業員工的遴選標準，職位設置、績效考核原則等等，尤其是如何為
上一頁
1
2
共 2 頁
相關搜索：
勝任力模型講師課程
|
勝任力模型培訓師課程
|
勝任力模型培訓講師課程
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數
證書查詢
網站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師
主站蜘蛛池模板：
无码人妻精品一区二区
|
亚洲香蕉久久一区二区
|
中文字幕一区二区精品区
|
日韩社区一区二区三区
|
伦精品一区二区三区视频
|
中文字幕一区日韩在线视频
|
国产精品一区二区香蕉
|
国产精品综合AV一区二区国产馆
|
国模丽丽啪啪一区二区
|
无码日韩人妻AV一区免费l
|
欧美日本精品一区二区三区
|
日韩一区二区三区四区不卡
|
日韩AV无码一区二区三区不卡毛片
|
加勒比精品久久一区二区三区
|
日韩精品无码一区二区三区不卡
|
国产午夜精品一区二区三区嫩草
|
国产在线不卡一区二区三区
|
精品在线一区二区三区
|
日韩在线视频一区
|
国产成人精品无码一区二区老年人
|
自拍日韩亚洲一区在线
|
偷拍激情视频一区二区三区
|
亚洲一区二区三区在线
|
中文乱码人妻系列一区二区
|
国产福利91精品一区二区三区
|
国产大秀视频在线一区二区
|
一区二区三区视频
|
色一情一乱一伦一区二区三欧美
|
少妇特黄A一区二区三区
|
午夜福利av无码一区二区
|
亚洲国产精品第一区二区三区
|
波多野结衣中文字幕一区
|
一区二区精品在线观看
|
久久无码一区二区三区少妇
|
无码中文字幕人妻在线一区二区三区
|
无码国产精品久久一区免费
|
国产成人一区二区三区电影网站
|
亚洲AV无码一区二区三区网址
|
亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区
|
国产福利一区二区三区在线观看
|
欧美人妻一区黄a片
|
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
