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高雪寧
【管理者系列】成為員工的高績效教練——
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潛能，引領績效
團隊管理
輔導
領導力
教練
績效
一、企業痛點 上班難，做管理者更難。自己每天要面對數不勝數的任務，還可能隨時接受下屬撂挑子。剛學完90后管理，00后又登上職場舞臺，與其這樣煩，不如嘗試換一種管理
郭敬峰
《正能量激勵
激發
培訓》課程大綱
心態培訓
心理學家
【課程介紹】： 在競爭日趨激烈的市場環境下，企業要想獲得持續的發展，除了要制定正確的戰略決策外，另外一個重要的就是必須塑造職場陽光心態，提升團隊凝聚力和執行力。作
張旸
陽光心態的
激發
與塑造
心態培訓
心靈成長
心理學家
壓力管理
教練技術
什么是陽光心態和不陽光心態 信念如何形成 情感失衡的原因 改變心態的方法（如何活在當下、識別和破除束縛自己的自動化反應、練習把覺察幸福作為自己的焦點、心態轉換練習
茹香
教練店長 —
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潛能、倍增業績
房地產
管理
領導力
業績倍增
激勵
【你是否有以下困惑？】 u 員工流失率大怎么辦? u 員工缺乏責任心怎么辦？ u 如何調動員工自動自發？ u 如何讓員工忠誠？ u 如何
激發
員工潛能倍增業績？ 【
張志濱
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活力—數字時代的管理與領導力
領導力
中高層管理
【課程背景】 服務不創新，產品不創新，會失去市場和客戶。 而組織不創新，失去人才和機會。 數字時代的創新本質不僅在于達到結果，提高效率，在于
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個體活力、組織活力
方南
方南《
激發
員工的潛能—成果導向的教練式輔導》
教練式輔導
教練技術
方南《
激發
員工的潛能—成果導向的教練式輔導》 【課程背景】 在當今知識經濟時代，人們的生活節奏不斷加快，員工的需求與思想也在不斷的變化。當代員工（80、90后）獨
蔣巍巍
《向下管理：
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員工潛能》
激發
潛能
課程內容： 一、新經濟時代下管理者的新挑戰 新經濟時代下的管理者面臨的3大挑戰 以組織目標為中心的管理有什么樣的特征（解析） 以員工成長為中心的管理有什么樣的特征
楊洪濤
《打造精英團隊訓練營》
團隊訓練營
激發
潛能
構建感恩文化是民營企業走出生存泥潭的良藥處方 您的團隊是否懶散、推卸責任、沒有激情？ 2 您的團隊是否勾心斗角、內耗過大？ 3 您的團隊是否有高效的執行力、學習力
林如群
《
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正能量》
正能量
情緒管理
心理課程
正能量
激發
心態培訓
?熱身游戲 拇指摔跤 ?卡牌游戲 ?心理畫像 ?閉上眼睛想象一下自己的現實畫像，在腦海里 ? 請和小組描述你的面貌 ?你覺得哪里不太完美，需要修正？ ? ?視頻播
趙旭
卓越團隊打造
團建
激發
內驅
擔當
協作
在十九大后新常態的場景下，互聯網影響力持續發酵，雇員社會逐步消失，傳統管理學逐步改變，企業如何看清楚工業時代異化之后的組織發展趨勢，從“人才戰略”找到新的發展機會
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