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人力資源及組織發(fā)展專家;
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2020-04-22 2928
對(duì)象
企業(yè)主管級(jí)以上管理人員;儲(chǔ)備干部;
目的
以尊重人性為前提,把原來的“指揮”與“控制”,換成“共創(chuàng)”與“教練”,變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”,讓員工在組織中獲得充分的成就感,發(fā)揮自己的天賦,實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)雙增長(zhǎng)
內(nèi)容

在十九大后新常態(tài)的場(chǎng)景下,互聯(lián)網(wǎng)影響力持續(xù)發(fā)酵,雇員社會(huì)逐步消失,傳統(tǒng)管理學(xué)逐步改變,企業(yè)如何看清楚工業(yè)時(shí)代異化之后的組織發(fā)展趨勢(shì),從“人才戰(zhàn)略”找到新的發(fā)展機(jī)會(huì)、做大企業(yè)價(jià)值?

《卓越團(tuán)隊(duì)打造》課程主要解決企業(yè)在團(tuán)隊(duì)快速升級(jí)的過程中面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,通過讓管理者看到自身的盲點(diǎn)和潛力,也讓學(xué)員認(rèn)清自己在組織架構(gòu)中的位置以及應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用,從而充分激發(fā)人的潛能提高生產(chǎn)力,促進(jìn)企業(yè)的高速發(fā)展。同時(shí),課程還啟發(fā)學(xué)員的其他能力,諸如學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力,對(duì)于建立學(xué)習(xí)型組織和團(tuán)隊(duì)自我管理有獨(dú)特作用,帶領(lǐng)企業(yè)踏上成功的團(tuán)隊(duì)打造升級(jí)之路,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的快速成長(zhǎng)。

當(dāng)人的能力和素質(zhì)得以提升的時(shí)候,企業(yè)的資本就會(huì)加倍增值。


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