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新生代員工講師課程
宋致旸
新時代管理者必備技能：用游戲化思維管理
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創新管理
?課程背景 我們正處于一個前所未有的劇變時代，新生代逐步成為人力資源市場的生力軍。中國最多的是人，21世紀最缺的是人才，人最難管的是人心。如何有效利用人力資源，將
董天樂
95/00后Z世代員工激勵與管理
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第一單元：95/00后Z世代員工管理遭遇難題 0.5 1、95/00后Z世代管理：危機還是機會 2、討論：95/0
羅鵬
綜合管理提升類課程：制造業
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課程背景 如果他們愿意，他們能很快融入人群； 如果他們愿意，他們上手快、動手能力強； 如果他們愿意，他們比我們靈活，變通； 如果他們愿意，他們可以創造性地完成任務
蔣巍巍
《代際領導力-
新生代員工
管理》
領導力
課程內容： 第1講：
新生代員工
的時代特點與管理者狀態 不同年齡階段與不同社會群體的差別
新生代員工
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新生代員工
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蘆長安
新生代員工
管理與輔導
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員工輔導
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管理技能
新生代員工
管理與輔導 （本課程可作為2021新員工導師培養課程) 一、 課程背景： 德勤2019年的全球人力資本趨勢調研顯示， 在內外部環境充滿變革的時代，管理者
郭敬峰
《9500后
新生代員工
管理》
人力資源
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心態培訓
《9500后
新生代員工
管理》課程大綱 【課程介紹】 代溝和代際沖突是當今職場令人矚目的話題之一. 面對大批“9500后”不可逆轉的涌入企業，構成企業發展的主力軍，
聶振亞
《
新生代員工
管理與激勵》
新生代，員工管理
《
新生代員工
管理與激勵》 課程背景： 隨著新生代（90后/00后）進入職場，逐漸成為職場上的生力軍，傳統的管理理論與實踐遭遇到前所未有的挑戰，不少企業部門管理者感
劉峰松
新生代員工
影響、溝通與激勵 （2+1版）2.0
人力資源
非人力管理
團隊管理
領導力
中層管理
培訓時間（兩種） v 授課時間：2天 *6小時/天 v 輔導時間：1天*6小時/天 課程形式：講授法；討論法；問答法；演練法；案例分析法 課程大綱： 分享與分析
郭敬峰
《陽光心態壓力疏導及
新生代員工
管理》
陽光心態
壓力疏導
新生代員工
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【課程介紹】 越來越多的企業都發現：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導致事故頻發、成本不斷上升等；這是在激烈
孫波
新生代員工
管理
新生代員工
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孫波老師
8090員工管理
任志強曾經說過一句話：突然有一天我發現，過往的所有管理方式，對于現在的這些孩子好像都不適用了。 企業管理不應該只著眼于現在的人員管理，而要思考未來。其實過去還在，
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