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    AI培訓&TTT內訓師培養

    陜西,西安 40 ~ 50 歲
    《AIGC企業智能辦公與內容創新》實戰工作坊1-2天 《三步成師-內訓師實戰研習坊》(1-4天)《職業規劃-讓成長在組織中加速》《職場360度溝通技巧提升》《完美蛻變-從學校人到企業的人轉變》
    ¥12000 元/天
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    ? 西北工業大學計算機專業畢業、西安交大EMBA客座講師
    ? ACI注冊國際高級職業培訓師、三步成師?授權認證講師
    ? 首批人工智能企業培訓講師、微軟生成式人工智能認證
    ? E.R.M.P經驗萃取認證講師、專家經驗萃取顧問認證
    ? 國家高級企業培訓師、國家高級人力資源管理師、
    ? 十六年工作經驗,世界500強工作經歷。曾任中興通訊、聯通、萬寶盛華公司的技術與管理職務;
    ? 三星半導體、廣汽豐田、國神集團、中國銀行、中國電信、中國移動、國家電網、中國鐵塔、南方電網、比亞迪、等著名企業指定培訓師/顧問;
    ? 現任中國成人教育協會培訓專業委員會副主任委員
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    [蘆長安]團隊協作與高效溝通
    團隊協作與高效溝通 (1天) 課程背景: 現代企業,正面臨日趨激烈的商業競爭環境。企業要想持續發展和創造優秀的業績,就必須充分激發團隊的力量,打造高績效的團隊。 一支高績效的團隊,需要建立在高效的團隊協作和溝通的基礎上。上下級之間的協作與高效溝通,同事間和跨部門間的高效協作與溝通,決定了一個企業的工作效率和競爭力。 如何與上級有效的溝通?如何與跨部門的同事有效溝通與協作?如何通過溝通高效的管理下
    2021-01-07
    [蘆長安]新生代員工管理與輔導
    新生代員工管理與輔導 (本課程可作為2021新員工導師培養課程) 一、 課程背景: 德勤2019年的全球人力資本趨勢調研顯示, 在內外部環境充滿變革的時代,管理者所面對的是一個新的領導情境——從層級制和“命令與控制”的思維模式,轉向利用賦能型的團隊網絡打造企業的敏捷性的人才管理實踐。要賦能,提升員工敬業度,必須激發人才的內動力。 本課程基于“四階驅動力”版權課,秉持“讓夢想可操作,讓管理可落
    2021-01-07
    [蘆長安]驅動力3.0-如何有效輔導及激勵下屬
    【課程背景】 管理者總有以下困惑: 1.提的要求執行不下去 你跟手下說:“把那個項目跟一下”。結果一周之后,他完全沒想法。你覺得他應該知道怎么“跟一下”,至少得跟你溝通。 但是那個項目就這樣折掉了,而你要知道,責任人是你。要開掉這貨嗎?那萬一再招一個還是犯二呢?再開? 為什么你提的要求執行不下去?是不是你在管理上有偏差? 2.不加薪,怎么留住他們 新員工干了半年,表面上不說,但心里會吐槽:為什么
    2019-05-29
    [蘆長安]《職業發展-讓成長在組織中加速》
    【課程背景】 隨著時代快速的發展,企業很多員工也呈現出了焦慮、浮躁的心態,導致工作效率低下、忠誠度不高!我們通過課程的梳理首先幫助員工清晰職業發展的規律,清楚自己在什么階段就應該做好這個階段的任務,不要胡思亂想,引導員工拒絕焦慮性的學習,學習務必以崗位能力為基礎,在職業前期員工要提升組織的滿意度,讓企業看到忠誠度,正所謂這個員工“有紅又專”-態度好、能力也好才會有更多的發展機會,同時我們也要幫
    2019-03-29
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