【課程目標】 本課程專門打造節后復工收心歸位“三步法”， 第一步調整心態，思考發展； 第二步梳理優勢，找到能力提升目標， 第三步學會有效診斷自己的職業狀態； 通過這三步激活團隊動力，讓員工快速收心歸
蘆老師近些年一直助力銀行系統，幫助企業員工確定基本的職業發展，梳理自己的優勢，調整職業狀態從而加速未來在組織的成長。 【課程收益】 ? 員工有基本的職業方向；職業化對事不對人； ? 積極正向，主打學
蘆長安老師2020年10月-11月為國網客服中心的中基層管理者講授《新生代員工管理與輔導課程） 注：（本課程可作為2021年導師培養課程） 【課程收益】 1. 通過任務分類，幫助學員掌握如何進行
蘆老師為中建八局青年骨干員工培訓職業發展課程。 蘆老師為中建北方公司2020新員工培訓入職第一課《職業發展-讓成長在組織中加速》
2020年蘆老師助力中國移動數字化團隊的建設，在成都為20年社招員工培訓。 【課程目標】 1.掌握高效團隊的特征，充分認識溝通在日常工作中的關鍵作用； 2.學會如何實施有效的溝通與協作，掌握不同對象
2020年蘆老師再次受邀為中國鐵塔福建公司管理者講授員工輔導課程。 【課程收益】 1. 通過任務分類，幫助學員掌握如何進行任務目標分解，及學習不同工作任務的管理。 2. 幫助學員了解“90、
2020年6月蘆老師受邀為廣汽豐田的管理者講授員工輔導課程. 【課程收益】 1．個人管理能力提升：掌握針對性的一整套行之有效的團隊管理方法和工具。 2.溝通表達能力提升：有效說服他人，激勵團隊，跟他
蘆長安老師為天宇菲爾德國際大酒店中層管理人員培訓《管理者如何從生涯角度留存和激勵員工》 蘆長安老師專業致力于組織人才發展和員工職業素養與技能提升的開發與研究，努力為客戶提供“有價值和有效果的培訓服務
蘆長安老師受邀為大唐集團新員工做職業化培訓2天！ 蘆镸安老師專業致力于組織人才發展和員工職業素養與技能提升的開發與研究，努力為客戶提供“有價值和有效果的培訓服務”。在超過10年的企業管理及培訓的職業
蘆長安老師常年受邀為電力行業員工做職業培訓! 蘆長安老師專業致力于組織人才發展和員工職業素養與技能提升的開發與研究，努力為客戶提供“有價值和有效果的培訓服務”。在超過10年的企業管理及培訓的職業發展
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
