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新晉管理者講師課程
劉一品
職場局中局 劇本殺式管理培訓－－
新晉管理者
的技能訓練
劇本殺
管理培訓
職場
技能訓練
管理者
一、如果你或者你所在的企業、單位、公司有以下五個方面的需求： 1、90后、00后新員工新入職場，從校園人到職場人的角色轉變，需要迅速了解并適應職場生活； 2、90
洪方躍
撥開迷霧－新時代管理者角色認知與定位 －幫助
新晉管理者
少走5年彎路
中層管理
心態培訓
職業素養
領導力
心靈成長
課程背景： 組織行為學的權威斯蒂芬·P·羅賓斯曾經對管理學作過定義：“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。這句簡單明了的定義揭示了我們一直追尋的管理
陳維銀
賦能履新力：從技術走向管理
新任管理者
新晉管理者
從技術走向管理
賦能履新力：從技術走向管理 課程背景： 無論身處哪個行業，管理者在上任之初，都會遇到一些相似的問題—— 如何應對比自己資歷
田軍
新晉管理者
的角色認知和技能訓練
新晉
新晉管理
新晉管理者
角色認知
技能訓練
新晉管理者
的角色認知和技能訓練 課 程 綱 要 一、課程名稱：《
新晉管理者
的角色認知和技能訓練》 二、課程對象：企業新晉升的管理者，準備晉升的管理者，核心骨干員工
柳晴心
《
新晉管理者
成為金牌經理快速成長寶典》課程大綱
管理技能提升培訓
中層基層管理人員培訓
主管管理技能培訓
新任經理管理技能提升
新晉管理人員技能培訓
《
新晉管理者
成為金牌經理快速成長寶典》課程大綱 柳麗惠 適合誰聽 : 新任主管/經理、各層級管理人員 學習收獲 : 新形式下，掌握正確的自我管理與人員管理、工作管
萬盛蘭
《
新晉管理者
角色認知與意識激活》
管理者角色認知
管理者意識激活
【培訓時間】：1-2天 【培訓對象】：適用于新晉升的管理人員 【培訓方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！ 【課程背景】
宋致旸
新晉管理者
的自我修煉：從業績英雄到卓越管理者的成功轉型
領導力
團隊管理
非人力管理
新晉管理者
管理技巧
課程背景 在市場競爭愈發激烈且殘酷的背景下，在企業內部同時扮演著下屬與領導者雙重角色的管理者，就顯得尤為關鍵。管理者是企業的中堅力量，作為下屬，管理者要及時高效地
云楓
《華麗轉身—
新晉管理者
的領導力必修課》
領導力
新晉領導者
1. 你真的準備好當管理者了嗎？ 1) 員工晉升為管理者的路徑 直通式晉升 跨越式晉升 不同晉升路徑的挑戰與機遇 2) 管理者的定位 功能型管理者 綜合型管理者
張世樂
《從技術專才到現代管理者》
管理角色認知
管理理念
新晉管理者
因為你在某一領域、某一崗位表現優秀，被提升到一個管理者的位置上。作為企業的一名新晉主管，面臨一個全新的管理崗位，你是否知道，過去你優秀專才的成功經驗，往往正是你在
AI時代的領導創新
領導力
創新管理
課程背景：當今時代，AI已成為推動各行業發展的重要力量，AI的發展歷程見證了技術的巨大飛躍，AI 不僅改變了工作模式，更對傳統領導力和組織運營提出了全新挑戰。 A
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