洪方躍,洪方躍講師,洪方躍聯系方式,洪方躍培訓師-【中華講師網】
    10年專注于中層管理能力提升
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    10年專注于中層管理能力提升

    浙江,杭州 50 ~ 60 歲
    主講課程: 《撥開迷霧-管理者角色認知與定位》 《如魚得水-職場溝通智慧與實戰術》 《HR溝通之道》 《知行合一-如何讓培訓落地》 《凝心聚力-高績效團隊建設》 《管理者角色認知與溝通》
    ¥19800 元/天
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    ■歐圖歐商學院輪值院長
    ■中國管理科學學會特聘講師
    ■10年為500多家企業服務過中高層人才培養項目
    ■國內落地轉化式培訓先創者
    ■15年企業中高層管理實戰經驗、10年企業培訓經驗
    ■國際績效改進協會亞太中心創始會員
    ■2023年度中國10強講師
    ■組織發展師
    擅長領域:管理能力提升、職場溝通、團隊建設、領導力、向培訓要成果等

    洪老師曾在中國500強、世界500強等企業工作,曾任生產副廠長、人力資源總監、常務副總等職,擁有15年企業中高層管理實戰經驗及10年企業管理培訓、咨詢經驗。國家的競爭,本質上是企業之間的競爭,洪老師多年來以提升人員素質為使命和初心,通過管理培訓咨詢等方式幫助企業提升效率和競爭力。洪老師特別注重向培訓要成果,10年專注于落地轉化式培訓實踐與研究,能組合運用各種落地方式,將培訓有效落地,幫助企業贏得成果與價值,幫助培訓組織部門贏得認可與成就。

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    [洪方躍]如魚得水-職場溝通智慧與實戰術
    課程背景: 世界知名的《財富》雜志曾經對世界500強如通用電器、可口可樂等高管作出一項調查,問造成管理失敗最主要的原因有哪些?幾乎所有高管都這么回答,在管理中造成失敗的最主要原因是不善于溝通協調。在管理中有兩個70%與溝通有關: 1、在管理中所進行的大量工作或70%的工作是通過溝通來進行的,如會議、匯報、表揚與批評等。 2、在管理中出現的問題,70%是由于溝通不暢所引起的矛盾、問題或沖突。 我們
    2024-01-04
    [洪方躍]知行合一-如何讓培訓落地
    課程背景: 企業培訓的落地轉化,猶如癌癥,已成為培訓界的世界難題,一直難以攻克!“培訓,聽起來很激動,回去后不行動”成了許多人參加培訓后的口頭禪,更是無數培訓從業者的夢魘。 培訓不能只是聽起來很激動,回去以后還必須有行動。也就是說,培訓要有訓后落地轉化的成果。 這是所有人的期望。但是學員回去后不行動,是哪些環節出現了問題? 面對這樣的問題,許多人沉默了。 著名哲學家黑格爾曾說:博學絕非真理!運用
    2024-01-04
    [洪方躍]撥開迷霧-新時代管理者角色認知與定位 -幫助新晉管理者少走5年彎路
    課程背景: 組織行為學的權威斯蒂芬·P·羅賓斯曾經對管理學作過定義:“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。這句簡單明了的定義揭示了我們一直追尋的管理的真諦。 管理者,你到底是誰?你要去哪里?許多管理者角色錯位、缺位與模糊,走上管理崗位后不能進行很好的角色轉換,工作還是慣性使然,導致超過一半的工作“無效”,給企業造成了極大的浪費。認清自己的角色與定位,可以讓你的職業發展少走5年的彎路
    2024-01-04
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