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員工職業化講師課程
龍濤
《新
員工職業化
素養提升》課程大綱
新員工
職業素養
自我認知
第一講：職場人在企業中存在的意義--幫你實現職場人的心理定位 1、職場人的實質意義； 2、職場人和企業的四個關系，如何與企業實現共贏； 3、職場人應該有的自我認知
姚光林
《
員工職業化
塑造》
職業素養
一、 職業化概念 （一） 什么是職業化 （二） 員工缺乏職業化的N個表現 （三） 職業化員工的三大特征 二、
員工職業化
塑造的三大理由 三、
員工職業化
塑造的六項
訾天領
崗前培訓——從學校人到職場人的角色轉換
員工職業素養提升
員工職業化
提升
溝通能力提升
執行力提升
團隊合作與團隊精神
崗前培訓-從學校人到職業人的角色轉換 走向職場前的第一堂必修課 主講老師：訾天領 【課程背景】 由于應屆畢業生缺少工作經驗，缺乏長時間在同一個工作崗位上從業經歷，
陳維銀
《新
員工職業化
素養》課程大綱
職業化素養
新員工培養
陳維銀
自我賦能
一、課程背景 隨著大學生步入職場，由學生轉變為職業人，他們需要具備一定的職業素養，以在職場中脫穎而出。本課程旨在幫助新員工從學生思維向職業人思維的轉變，提升職業化
講師網
員工職業化
素養與心態管理
管理
員工職業化
素養與心態管理是一個企業成功的重要因素。職業化素養包括職業技能、職業態度、職業禮儀等方面，而心態管理則是指員工在面對工作壓力、挫折、失敗等情境時，能夠保
趙磊
《打造企業
員工職業化
標準》
員工職業化
標準
■課程大綱： 一、職業化的基礎理念 1、什么是職業化 （1）“職業化”就是訓練有素、行為規范； （2）“職業化”就是合適的時間、合適的地點、做合適的事情； （3）
高雪寧
【骨干員工系列】職海起航——新
員工職業化
素養與職場競爭力提升
新員工
職業素養
職場競爭力
一、企業痛點 作為新員工，特別是剛離開校園的職場新人，對于職場生活還所知甚少，對于新的企業更是充滿忐忑；而企業管理者和HR們也想盡各種辦法幫助新員工快速上手崗位，
于唐山
新
員工職業化
素質與能力
新
員工職業化
素質
因為昨天的優秀，我們擁有今天；為了明天的卓越，我們今天開始踏上征途。” 伴隨著一批又一批的新員工加入到我們團隊的時候，我們總是期望這些新鮮的血液會帶給我們團隊新的
常峰源
《
員工職業化
素養》
員工
素養
課程綱要： 模塊一 價值的養成 導入研討：什么是最有價值的員工 第一部分 詞條釋義：有價值 一、百度里的“價值” 1、價格：數量值 2、商品屬性：使用價值與交換價
李洋
《實戰新
員工職業化
塑造與養成》
新員工培訓
職業化塑造
職場能力
90后員工
《實戰新
員工職業化
塑造與養成》 講師：李洋 企業的成長與發展，離不開職業化的員工隊伍，對于處在職場的員工，如何才能更快、更好的適應職場和企業的需要，如何在完善自己
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