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價(jià)值講師課程
李忠
《高效流程的精益利器：VSM
價(jià)值
流圖與
價(jià)值
流精益優(yōu)化》
生產(chǎn)管理
績(jī)效管理
精益生產(chǎn)
精細(xì)化管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
課程介紹 【對(duì)象】企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者、企業(yè)部門經(jīng)理、企業(yè)部門主管、精益革新與項(xiàng)目責(zé)任者 【課程優(yōu)勢(shì)】 ?
價(jià)值
流圖分析是用來(lái)系統(tǒng)性分析從原材料投入到成品產(chǎn)出，從訂單接
李忠
研發(fā)本源與
價(jià)值
提升：精益型研發(fā)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品創(chuàng)新
生產(chǎn)管理
質(zhì)量管理
精益生產(chǎn)
精細(xì)化管理
引言： 1、研發(fā)是制造型企業(yè)最重要的職能之一，它決定了企業(yè)的當(dāng)下、甚至未來(lái)。由于研發(fā)所要求的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能十分高深，因此研發(fā)團(tuán)隊(duì)積聚了企業(yè)最為高智商、高文憑
李忠
PMC的職能覺(jué)醒與
價(jià)值
革新：迎接“快魚吃慢魚”速度競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的挑戰(zhàn)
精益生產(chǎn)
精細(xì)化管理
計(jì)劃管理
庫(kù)存優(yōu)化
制造型企業(yè)“精益化”計(jì)劃管理與庫(kù)存優(yōu)化--迎接“快魚吃慢魚”時(shí)代的挑戰(zhàn) 一、課程概論 新經(jīng)濟(jì)新競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，企業(yè)在注重效益，不斷挖掘與開(kāi)發(fā)自己的競(jìng)爭(zhēng)能力的同時(shí)已經(jīng)越
李忠
《鑄造企業(yè)第三極競(jìng)爭(zhēng)力：計(jì)劃物控PMC的職能覺(jué)醒與
價(jià)值
革新》
精細(xì)化管理
生產(chǎn)管理
供應(yīng)鏈管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
課程介紹 【對(duì)象】企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、計(jì)劃物控PMC部門的管理者與實(shí)務(wù)擔(dān)當(dāng)者 【課程簡(jiǎn)介】 新經(jīng)濟(jì)新競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，企業(yè)在注重效益，不斷挖掘與開(kāi)發(fā)自己的競(jìng)爭(zhēng)
崔鈐程
職場(chǎng)情緒管理訓(xùn)練課程—情緒轉(zhuǎn)化模式與
價(jià)值
觀體系建立
轉(zhuǎn)化導(dǎo)航圖
兩項(xiàng)核心修煉
課程說(shuō)明： 對(duì)職場(chǎng)而言，需要不斷的進(jìn)行自我建設(shè)（學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、拼搏...），更需要避免毀滅。情緒是一把無(wú)形的大火，可以讓多年的辛勞付諸東流；情緒是一條難以掙脫的鎖鏈
崔鈐程
職場(chǎng)情緒管理訓(xùn)練課程—情緒背后的
價(jià)值
觀
價(jià)值
觀結(jié)構(gòu)圖
服務(wù)偏差
課程說(shuō)明： 出現(xiàn)情緒是本能，管理情緒是本事；想管理情緒的人很多，真正認(rèn)識(shí)情緒的人很少。本次課程立足情緒本源（
價(jià)值
觀），讓參與者成為自身的教練，清晰自身情緒后的
價(jià)值
陳楠華
眼軸長(zhǎng)度對(duì)近視防控有何
價(jià)值
作用
企業(yè)家
商業(yè)模式
危機(jī)管理
公司治理
戰(zhàn)略管理
一、什么是眼軸？ 眼軸又稱前后軸(anteroposterior axis)，是角膜正中到視神經(jīng)與視網(wǎng)膜黃斑中心凹之間的一條假設(shè)線的長(zhǎng)度。也就是眼球前后徑的長(zhǎng)度。
余偉輝
時(shí)間
價(jià)值
分析
余偉輝
精益管理
博凱
時(shí)間
價(jià)值
分析
精益生產(chǎn)
動(dòng)作分解:區(qū)分有
價(jià)值
(V/A)和無(wú)
價(jià)值
動(dòng)作(NO V/A) 有
價(jià)值
動(dòng)作---------客戶付費(fèi)的部分 無(wú)
價(jià)值
動(dòng)作--------客戶不付費(fèi)的部分 而無(wú)
價(jià)值
動(dòng)作包
周洪超
職位
價(jià)值
評(píng)估課程大綱
職位
價(jià)值
評(píng)估
崗位
價(jià)值
評(píng)估
職位
價(jià)值
評(píng)估課程大綱 【授課老師】周洪超 【課程背景】 崗位
價(jià)值
評(píng)估又稱職位
價(jià)值
評(píng)估或工作評(píng)價(jià)，是指在工作分析的基礎(chǔ)上，采取一定的方法，對(duì)崗位在組織中的影響范圍、
劉芳
向華為學(xué)管理——從文化
價(jià)值
觀到核心機(jī)制
華為
文化
價(jià)值
觀
管理機(jī)制
戰(zhàn)略
華為管理模式：從文化
價(jià)值
觀到核心機(jī)制 課程背景： 近幾年在全球經(jīng)濟(jì)衰退、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)低迷的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形式下，華為靠什么在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下逆襲發(fā)展，是什么管理基因
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