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[績效管理]講師課程
劉慧娟
【績效管理公開課】基于戰略的績效管理有效性實踐
績效管理
戰略解碼
績效溝通
績效反饋
課程背景 關于績效管理已經有很多理念，也有BSC\OKR\KPI等諸多工具方法，但實際執行起來，難度都集中在“過程管理”。在“過程管理”中，會面臨以下難題 如何在
鄧志文
OKR敏捷績管理的落地實操技巧
績效管理
領導力
OKR
人力資源
職業規劃
一、課程背景 OKR全稱是Objectives and Key Results即目標與關鍵成果法，1999年 Intel公司發明了這種方法,后來被華爾街投資銀行家
郭敬峰
《陽光心態與目標達成》大綱
心態培訓
職業素養
執行力
績效管理
團隊管理
【課程介紹】 越來越多的企業都發現：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、消極抱怨，更有甚者是導致事故頻發、成本不斷上升等；這是在激烈
郭敬峰
《團隊績效管理》課程大綱
團隊建設
心態培訓
績效管理
溝通技巧
銷售技巧
【課程介紹】： “在成為領導前，你的成功同自己的成長有關；在成為領導以后，你的成功都同別人的成長有關” --杰克.韋爾奇 韋爾奇的這句話說明企業的經營和發展只有優
謝寧
華為績效管理（組織績效和個人績效管理）、華為OKR——謝寧老師版權課程
績效管理
OKR
組織績效
個人績效
PBC
華為績效管理（組織績效和個人績效管理）、華為OKR——謝寧老師版權課程 【課程背景】： 在VUCA（volatility易變性，uncertainty不確定性，c
郭敬峰
《目標和時間管理》課程大綱
績效管理
銀行保險
領導力
執行力
團隊管理
【課程介紹】 在激烈而復雜的市場競爭中，無論企業或個人都高度關注一個問題：同樣的每天24小時，為何不同的人體現出不同的價值。為什么有的人安排得井然有序，從容自如；
劉慧娟
【人才激勵公開課】打破人才激勵的困局
人才激勵
薪酬設計
績效管理
企業文化
職業發展
【課程簡介】 ——為什么戰略制定后，卻得不到落實與執行？ ——為什么公司付出了高昂的人力成本，卻沒有得到匹配的價值回報？ ——為什么員工滿腹抱怨，總是缺乏活力？
張海林
如何打造高效能組織運營系統
中層管理
領導力
集團管控
薪酬管理
績效管理
【課程背景】 互聯網時代，企業的經營面臨更多的挑戰。中國的大中小型企業上千萬家，無不面臨著運營管理與可持續發展的問題。企業運營管理如何實施？采用什么措施有效運營企
張海林
基于價值的薪酬與績效管理
人力資源
績效管理
薪酬管理
股權激勵
【課程背景】 隨著大數據時代的到來，企業現有的人力資源工作已從傳統人事管理階段發展到了人力資本管理階段，企業必須要持續不斷的通過提高人力資本收益來提升企業的經營業
鄭時墨
《擔責執行力》
執行力
中層管理
團隊管理
績效管理
團隊建設
第一部分 擔責執行力打造必備認知 一、擔責執行力的認知 1、系列案例說明了什么？ 2、“擔責執行力”定義及重要性 3、擔責執行力來源及打造方法 4、如何提高執行力
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