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孫子兵法領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、績效管理、OKR敏捷績效管理、年度

戰(zhàn)略管理人力資源管理績效管理國學(xué)智慧領(lǐng)導(dǎo)力

上海 50 ~ 60 歲

1.孫子兵法的領(lǐng)導(dǎo)力智慧 2.孫子兵法的商業(yè)戰(zhàn)略智慧 3.年度經(jīng)營計劃書制訂與管理 4.OKR敏捷績效落地實操技巧 5.績效領(lǐng)導(dǎo)力 6.任職資格設(shè)計與運用 7.筆跡心理學(xué)在企業(yè)人才招聘中的運用

¥20000 元/天: 參考價格

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【現(xiàn)任職務(wù)】
1. 北大縱橫管理咨詢集團(tuán) 高級合伙人
2. 上海交通大學(xué)東方管理研究中心高級講師
3. 上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院原項目主任（全國經(jīng)濟(jì)師、企業(yè)人力資源管理師等考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班項目）

【背景介紹】
1. 上海交通大學(xué) 工商管理碩士（MBA）
2. 高級企業(yè)人力資源管理師、會計師、經(jīng)濟(jì)師
3. 15年以上的世界500強(qiáng)等知名企業(yè)的戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、運營管理、銷售管理、人力資源管理（績效管理、任職資格、人才規(guī)劃與發(fā)展）等實戰(zhàn)操作工作經(jīng)驗。8年以上的多家世界500強(qiáng)知名企業(yè)、上市公司的相關(guān)管理咨詢與培訓(xùn)項目方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4. 積累了豐富的戰(zhàn)略管理、績效管理、任職資格管理方面的經(jīng)驗，在中國一流期刊《管理世界》等知名雜志上發(fā)表《構(gòu)建企業(yè)任職資格體系推動人才價值鏈的實現(xiàn)》、《人力資源成熟度模型（PCCM)為提升企業(yè)管理水平注入新活力》等文章。

【授課風(fēng)格】

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[鄧志文]孫子兵法的商業(yè)戰(zhàn)略智慧: 一、課程背景當(dāng)今世界復(fù)雜多變，在這個被戰(zhàn)略性商業(yè)領(lǐng)袖描述為復(fù)雜多變革的VUCA（烏卡）時代，具有變幻莫測的、快速變化的特征。預(yù)計在未來很長一段時間內(nèi)，全球經(jīng)濟(jì)都將是逆風(fēng)前行。 “大道到簡”，公司高管要順勢而為，在動態(tài)、復(fù)雜的商業(yè)競爭中開展清晰的戰(zhàn)略分析，制訂有效的競爭戰(zhàn)略，有利于推動企業(yè)持續(xù)取得成功，達(dá)到“事半功倍的效果”。二、課程收益學(xué)員通過孫子兵法的商業(yè)戰(zhàn)略智慧培訓(xùn)，一是能夠; 2022-02-03

[鄧志文]孫子兵法的領(lǐng)導(dǎo)力智慧: 一、課程背景關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的定義非常多，一本研究領(lǐng)導(dǎo)力的專著中匯集了200多條關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的定義，其中必有2條共性（領(lǐng)導(dǎo)力是行動、帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)）。孫子兵法雖然是2500年前的兵書，但在商業(yè)社會仍然是最好的管理教科書，通過孫子兵法的領(lǐng)導(dǎo)力智慧學(xué)習(xí)，有利于提升自我認(rèn)知，達(dá)到“事半功倍的效果”。二、課程收益通過孫子兵法的領(lǐng)導(dǎo)力智慧培訓(xùn)，一是能夠掌握孫子兵法40多個名言警句與思想精髓。二; 2022-02-27

[鄧志文]OKR敏捷績管理的落地實操技巧: 一、課程背景 OKR全稱是Objectives and Key Results即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，1999年 Intel公司發(fā)明了這種方法,后來被華爾街投資銀行家約翰.杜爾推廣到Google、Facebook、Oracle、LinkedIn等企業(yè)，產(chǎn)生了巨大效益，獲得了很大的成功。國內(nèi)的騰訊、阿里、1號店、攜程、華潤電力、小米等企業(yè)也在推行OKR，特別2021年1月10日，浙江安吉公安一篇《全; 2021-03-25

[鄧志文]筆跡心理學(xué)在員工招聘中的運用: 一、課程背景我國自古就有“心手相通”、“字如其人”、“相人不如相字”的說法，言為心聲、字亦為心聲。心跡是手跡，更是心跡，是心的自然流露。因為筆跡是人類大腦的寫作，是一個人的思維軌跡，在一定程度上反映了作者的性格、職業(yè)、修養(yǎng)、思想感情等；看到“字”就能知道寫字的是什么“人”，理論上來講有規(guī)律可循的。二、課程收益通過筆跡心理學(xué)培訓(xùn)，學(xué)員在一定程度上可以做好性格解碼，識別他人與自我，結(jié); 2022-02-03

[鄧志文]任職資格管理推動人才價值鏈實現(xiàn): 一、課程背景人才的識、選、育、用、留是企業(yè)人力資源管理工作的永恒主題，雖然很多公司每年都開展人才盤點工作，但用人難、留人更難的問題依舊困惑了不少企業(yè)，背后原因往往是企業(yè)忽略了對內(nèi)部員工的穩(wěn)定，內(nèi)部人力資源的開發(fā)和運用。這就要求企業(yè)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞人才價值創(chuàng)造，為員工創(chuàng)造一個能夠施展才華、實現(xiàn)自我價值的舞臺。以“搭梯子、建標(biāo)準(zhǔn)、有效用”三大步聚構(gòu)建任職資格體系，通過崗位梳理與職位體系劃分; 2021-03-27

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊建設(shè) 團(tuán)隊管理高績效團(tuán)隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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