【現任職務】
1. 北大縱橫管理咨詢集團 高級合伙人
2. 上海交通大學東方管理研究中心 高級講師
3. 上海交通大學繼續教育學院 原項目主任（全國經濟師、企業人力資源管理師等考前輔導培訓班項目）

【背景介紹】
1. 上海交通大學 工商管理碩士（MBA）
2. 高級企業人力資源管理師、會計師、經濟師
3. 15年以上的世界500強等知名企業的戰略管理、集團管控、運營管理、銷售管理、人力資源管理（績效管理、任職資格、人才規劃與發展）等實戰操作工作經驗。8年以上的多家世界500強知名企業、上市公司的相關管理咨詢與培訓項目方面的實戰經驗。
4. 積累了豐富的戰略管理、績效管理、任職資格管理方面的經驗，在中國一流期刊《管理世界》等知名雜志上發表《構建企業任職資格體系推動人才價值鏈的實現》、《人力資源成熟度模型（PCCM)為提升企業管理水平注入新活力》等文章。

【授課風格】
1. 自幼熟讀孫子兵法，中西方管理理論功底良好，觀點前衛睿智。
2. 分析問題透徹，解決問題高瞻遠矚。
3. 將“洋為中用，古為今用”觀點融入教學培訓內容、通過“以正合、以奇勝”的理論+案例+互動式思考提高培訓效率，落地輔導實施注重實效，具有特色的演講風格深受學員歡迎。

【服務理念】
1. “君子務本、本立而道生”說自己能說、說領導想說的、談公司想談的
2. 不斷追求讓客戶滿意的工作方式，幫助合作伙伴塑造“心中有方向、行動有定力”“合于利而動，不合于利而止”（取舍）核心競爭力。

【經典培訓項目落地輔導】
1. 根據客戶需求提供“網格化管理理念”，從人、財、物、技術、信息、價值流等角度推動戰略管理、績效管理等項目的落地。
2. 涉及到培訓或輕咨詢項目以板書和口頭互通為主。