【培訓目標】 通過提升員工的職業素養，提高其實際工作技能和理性應對工作的能力，便于對其管理和進行自我管理，提升整個團隊的職業形象和組織績效，為業績提升和企業發展注入長久動力。 【達到效果】 幫助企業
【課程目的】 提高企業識人用人的準確性，利用有效的方法，獨家詮釋招聘面試中的技巧 【課程來源】 利用12年的職場招聘面試經歷，最實戰化的和您分享一眼識人的藝術 【達到效果】 讓您見人識人，高效挖掘您
公司的管理者，往往是半路出家，原來在基層專業崗位干得不錯，擁有不錯的技術或業務素質，也不乏工作的熱情；但提拔到管理崗位后，不得不面臨著角色轉換的問題： 原來只要管好自己，現在要管好一個隊伍； 原來只
職場禮儀 一、個人形象禮儀 1、 儀容 2、 儀表 3、 儀態 二、辦公室禮儀 1、 公共辦公區 2、 個人辦公區 3、 辦公禮儀 三、見面禮儀 1、 問候介紹禮儀 2、 交換名片禮儀 3、 接待來
商務禮儀 大綱 一、職業形象 1、 男士職業裝 2、 男士儀容 3、 女士職業裝 4、 女士儀容 5、 男女儀容特點 二、社交禮儀 1、 迎候 2、 握手 3、 介紹 4、 名片 5、 電話 三、商
通過課程學習，使得銷售人員了解并學會尋找大客戶，掌握抓住重點客戶、主要客戶、關鍵客戶、優質客戶等，讓對產品消費頻率高、消費量大、客戶利潤率的核心客戶對公司業績提升起到巨大推動作用。 一.什么是大客戶
公司企業員工禮儀培訓 序言 每位員工是否都了解講究禮儀的重要性。如果你平時多一個溫馨的微笑，一句熱情的問候，會增添更多的樂趣，使人與人之間更容易交往、溝通、我們作為百目達的一員，有義務、也有必要通
輕松快樂地工作與生活 幸福的生活有三個不可缺的因素： 一是有希望。 二是有事做。 三是能愛人。 《讓工作快樂起來》 職業新理念：“快樂工作，享受生活?！?我工作，我快樂。 工作的最高境界就是快樂工作
職業經理人的技能提升 企業培訓旨在： 員工發展 實現公司與員工的雙贏 聽的比說的重要 想的比聽的重要 用的比想的重要 訓練比學習重要 行動比訓練重要 喜悅快樂、團隊合作 準時參加、分享知識 全程參與
門店管理的5+7原則 5個基本核心 1）店員的方法可以解決問題，哪怕是很笨的方法，也不要干預！ 2）不為問題找責任，鼓勵店員多談哪個方法更有效！ 3）一個方法走不通，引導店員找其他方法！ 4）發現一
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