引子（含案例）
第一節 深刻理解企業財務報表快速抓住人力成本管理的盲點
一、從經營的角度.............負債表家底“有多少”?
二、從管理的角度解讀服務企業的利潤表臉面“好不好”?
三、從戰略的角度.....業的現金流量表腰包“多不多”?
四、三張財務報表對企業人力資源管理的幫助小結
第二節 人力成本的財務管理關聯科目與數據分析
一、應付職工薪酬的科目與數據分析
二、職工福..........據分析
三、解除職工勞動關系補償的科目與數據分析
四、工會經.......數據分析
五、職工教育經費的科目與數據分析
案例:從人力的....業財務報表
第三節 從業務角度看待“HR與成本”的密切關系
一、HR如何從財務報表中看懂業務指標
二、業務部門需要什么樣的HR及其數據
1、產品或..........的重要指標
2、人均創收（利）的行業平均數據的指標
案例：人力..........伴關系的價值支撐
第四節 全面預算下的人力成本的預算編制
一、企業各部門人員的計劃編制
二、薪酬的調整計劃和財務預算
案例:企業.........控制方法
三、招聘計劃的編制和財務預算
四、培............務預算
五、其他人力成本計劃的編制和財務預算
第五節 人力資源成本四大維度分析與管理
一、從成本角度進行分析與管理
案例:樣........析
二、從效益角度進行分析與管理
案例:樣........據分析
三、從薪....進行分析與管理
案例:樣..............據分析
四、從管理角度進行分析與管理
案例:企業薪酬總額與招聘成本控制方法
總結：
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