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    許愿:許愿老師的《企業股權激勵與基于價值創造的合伙人制度暨操作案例》
    2019-02-07 3227
    對象
    老板、高管、創始人、聯合創始人、機構合伙人
    目的
    “人們在創造財富的過程中,更好地實現精神追求和自身價值”。很多民營企業主、私營企業主更是遇到了新的問題:公司文化不認同、企業管理不下去、執行力大大折扣等,其實這背后都是個以“股權為核心”的制度設計問題。有了“人人當家作主”的股權制度,企業團隊才能主動自發地去達成公司的宏偉目標。
    內容

    第一節 公司股權激勵的作用與風險

    一、使用“股權.........理的動因

    二、非上市公司實施“股權激勵”的五大目的

    三、非上市企業....八要領

    四、股權激勵方案設計中常見的問題

    五、非上市公......勵有什么區別?

    六、確定股票來源和資金來源

    七、非上市公......七律風險

    …………

    第二節 十大股權激勵方式簡介

    一、配送“干股”方式

    二、采取“期股”方式

    三、使...........增值權”方式

    四、采用“年薪”制

    五、采取“員工持股計劃”模式

    六、使用.......激勵方式

    七、采用.......”方式

    八、使用“延期支付計劃”模式

    九、采取.........式

    十、采用“業績股票”方式

    …………

    第三節 “價值創造”式合伙人的五大模型

    一、合伙人與總部的關系

    二、合伙人與客戶的關系

    三、合伙人...........伴的關系

    四、合伙人與核心經理的關系

    五、合伙人與社區的關系

    …………

    第四節 萬通六君子合伙人的風風雨雨

    一、混跡南德...........曲

    二、因為海南,他們走到了一起

    三、在泡沫破裂之前及時撤出

    四、游戲..........的

    五、開始自己人生下半場的思考

    …………

    第五節 新東方的合伙人夢想與現實

    一、靠夢想與實干熬成偉大的王

    二、絕望中..........中的友情

    三、兄弟親人內訌鑄就合伙

    四、老虎基.........市

    …………

    第六節 真功夫的家業禍起隔閡

    一、初次動情的愛在記憶中綿長

    二、雙種子........族合伙

    三、資本催生元老董事出局

    四、大家......虛假繁榮

    五、性格決定命運催生奮斗與權謀

    …………

    第七節 愛多的豪情萬丈與恨吞山河

    一、創業同伴少年從技術能人到合伙人

    二、聚...........容二虎

    三、個性差異彼此熱愛又相互約束

    四、功成于廣告與司敗于財務

    五、合伙人.....共益權缺失

    …………

    第八節 尚德之混亂江湖與隕落生存

    一、抱養經歷鑄就了心底不安全感

    二、太...........眾星捧月

    三、工號0000001李延人黯然出走

    四、資本玩家的黃粱...皆是幻影

    …………

    第九節 “價值創造”式合伙人制的發展

    1、開展合伙制變革的本質與價值

    2、.............人制

    3、海爾的員工創客化事業合伙人制

    4、阿里巴........式合伙人制

    …………

    總結:


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