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心理學專家

壓力管理親子教育

北京 40 ~ 50 歲

《幸福課》《職場女性幸福》《職場情緒管理》《幸福親子教育》《和諧親密關系》《職場壓力與健康》《工作與生活平衡》《員工心理健康與輔導》《孩子情商高全靠父母教》

¥20000 元/天: 參考價格

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（可中英雙語授課）
國家注冊二級企業(yè)培訓師
國家注冊二級人力資源師
北京積極心理學協(xié)會成員
DDI美國認證國際職業(yè)培訓師
美國積極心理學教育研究院講師
法國雅高酒店管理集團認證培訓師
加拿大費爾蒙酒店管理集團認證培訓師
清華大學“積極心理學輔導師”培訓師

【教育背景】
青島大學師范學院   外語系  英語教育專業(yè)  （學士學位）
凱撒里茲國際酒店管理學院（瑞士）酒店及餐飲管理碩士（研究生）

【主要經(jīng)歷】
   師從積極心理學創(chuàng)始人塞利格曼的親傳弟子——中國積極心理學培訓領軍人安妮老師。成為美國積極心理學教育研究院講師，講授積極心理學課程，并籌建清華大學社科學院積極心理學研究中心。
   曾任Hotel Belvedere （瑞士）餐飲主管，Glacier Du Rhone（瑞士）餐飲主管，喜達屋集團北京瑞吉酒店專職管家經(jīng)理，公寓服務經(jīng)理，雅高集團北京

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[葛璐]《員工心理健康管理與輔導》: 主講：葛璐【課程背景】員工積極的情緒狀態(tài)有助于個人績效提升，有利于員工的組織承諾；失衡的情緒會導致工作失誤甚至引發(fā)勞動事故。因此高績效的管理者能夠根據(jù)員工的行為界定不良情緒，并能預測對于團隊及任務執(zhí)行造成的不良后果，在第一時間介入，積極輔導干預。本課程根據(jù)企業(yè)培訓的需要，以“心理學”為核心學科，融合團隊管理、積極心理學（正面心理學）、心理咨詢技術等聚焦知識點，具體指導管理者們識別各種不良情緒。并能; 2015-09-29

[葛璐]《帶著陽光去工作》: 主講：葛璐【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)面著臨激烈的競爭，每一名員工的積極工作狀態(tài)都關系著企業(yè)的生存發(fā)展。但很多員工缺乏對自己工作狀態(tài)的監(jiān)控和管理，易受他人影響，不能更好的發(fā)揮出潛能。本課程從心理學的角度剖析陽光心態(tài)，從各種工作現(xiàn)象入手，輔導員工由被動轉(zhuǎn)換為主動，培訓后能自覺監(jiān)控工作心態(tài)，并能運用課程中的實用技巧調(diào)整心態(tài)，點燃成就動機，在企業(yè)中發(fā)揮積極力量。【課程收益】意識到信念與行為和情緒的關聯(lián)，主動; 2015-08-25

[葛璐]《工作與生活平衡》: 主講：葛璐【課程背景】大部分員工的焦慮來源于不能同時投入自己的工作角色和生活角色。漸漸在角色失衡中越來越被動。特別是90后、80后的獨生子女初為父母時，多重角色的變化更讓他們感到困惑和無力。如果員工能夠更清晰地意識到自己對工作及生活的期望，專注于自己的人生規(guī)劃，他們將更有效地管理自己的時間，合理分配自己的精力，兼顧多重社會角色對他們的要求。更好地掌控自己的生活，即平衡工作與生活，保持充沛的工作精力; 2015-08-25

[葛璐]《職場幸福女性》: 主講：葛璐【課程背景】身在職場的女性有諸多優(yōu)勢，她們工作中細致謹慎，擁有更快更強的應變力，美麗謙遜外表傳遞出的親和力可以溫暖到整個團隊。但她成功的職業(yè)女性能夠揚長避短，在職場競爭、事業(yè)突破、業(yè)績和利潤上巾幗不讓須眉。們的生活不僅僅只有職場，還要面對家庭、丈夫和孩子。只有梳理好職場和生活錯綜復雜的人際關系，才能實現(xiàn)從成功女性到幸福女性。【課程收益】了解女性在職場中的優(yōu)勢，揚長避短避開常見女性職場; 2015-08-25

[葛璐]《職場壓力與健康》: 主講：葛璐【課程背景】人們可以承受短期壓力，甚至忍受一些適度的長期壓力，但當壓力集中過久時，就會引發(fā)所謂的超壓疾病。如今的職場，專業(yè)化及對個人的期望正在急劇提高，不善釋放壓力的員工將不堪重負，必然導致工作滿意度的急劇下降。幫助員工科學認知壓力，輔導員工自主處理職業(yè)發(fā)展必經(jīng)的壓力考驗，將有助于提高員工滿意度，提高整個團隊的協(xié)作精神和工作士氣，直接促進工作績效的提升。經(jīng)過超壓釋放方案，員工將變得富有; 2015-08-25

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