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    孟凡奎:勝任力模型--客戶導(dǎo)向力
    2016-08-02 2958

    定義:

    能夠關(guān)注外部客戶不斷變化的需求,竭盡全力幫助和服務(wù)客戶,為客戶創(chuàng)造價(jià)值。


    關(guān)鍵點(diǎn):

    關(guān)注客戶需求,盡力解決客戶問題,全心全意為客戶服務(wù)。


    行為分級(jí):


    一級(jí):及時(shí)回應(yīng)

    - 耐心傾聽客戶的咨詢、要求和抱怨,及時(shí)回應(yīng)客戶的要求,解決常規(guī)性的客戶問題。


    二級(jí):保持溝通

    - 與客戶保持溝通,當(dāng)客戶需要幫助的時(shí)候可以隨時(shí)取得聯(lián)系,關(guān)注客戶的滿意度,提供對(duì)客戶有幫助的信息。


    三級(jí):個(gè)性化服務(wù)

    - 把客戶的明確需求看成是自己的工作任務(wù),為此投入時(shí)間和精力去做工作。

    - 當(dāng)常規(guī)產(chǎn)品和服務(wù)不能滿足客戶需要時(shí),為客戶提供個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù),盡可能快速準(zhǔn)確的解決客戶問題。


    四級(jí):挖掘潛在需求

    - 關(guān)注和了解客戶的潛在需求,致力于開發(fā)符合客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)。


    五級(jí):重視長遠(yuǎn)利益

    - 擔(dān)任客戶的顧問角色,針對(duì)客戶的需求、問題提出自己獨(dú)立的觀點(diǎn),并采取行動(dòng)解決問題,積極參與幫助客戶進(jìn)行決策。

    - 為客戶尋找長期利益,能夠采取具體的措施為客戶提供增值服務(wù),并借此成功取信于客戶。


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