什么樣的人是真正的窮人？ 一、沒學歷，是知識上的貧窮。老板約老外談業務時來了一句English，問旁邊的你，“會英語嗎？”你一臉茫然。二、沒錢，是財富上的貧窮。父母是農民，不是蓋茨，沒家底，生活處于朝
沒有人愿意一輩子只做一個小職員，但是你知道怎么才能成功躍進“龍門”化身為龍嗎？秘訣就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。所以，作為一名員工，一定要心無旁篤，
高薪不一定能帶來好業績。有了業績可能會有好的報酬，但沒有業績談報酬可能行不通。所以只有業績才能證明你存在的價值。 一、你的薪水從哪里來老板為什么付給你薪水？沒有企業的快速發展和高額利潤，員工不可能獲取
如今，在中國不難發現，早已不像當年，遍地各種博士、碩士，海歸也早已不足為奇了。普遍來說，受過良好高等教育的人，至少是有知識的人，通常情況下應該多少也有教養。然而，有知識和有教養是兩碼事，有知識并不一定
導讀不管是工作還是學習，幾年下來，你會發現，有些人能力突飛猛進，有些人原地踏步。我相信，這其中悟性、工作環境、培訓都非常有關系，但是我一直認為他做的事情是否具有重復性是一個非常重要的因素。 哇，你會說
職場中，你是屬于是幫著干、跟著干的，還是領著干的，或者對著干的？不管現在你處在哪一位置，它都將與你未來的事業息息相關。當看到這張圖，請先捫心自問一下！圖中哪一個是你？目前你是哪一個？將來你會是哪一個？
或許你才初入職場，怯生生、心慌慌，卻對一切充滿好奇與渴望。或許你已是職場多年的資深人士，處理工作胸有成竹、游刃有余。每個職場人士都有自己的一部成長經，今天帶你盤點職場小鮮肉和資深老鳥的區別。 時間觀念
哈佛商學院經過多年的研究，發現一個現象：幸福感強的成功人士，往往居家環境十分干凈整潔；而不幸的人們，通常生活在凌亂骯臟中。由小家及大家，一個成功的企業，往往窗明幾凈；反之一個瀕臨破產的企業，一定有骯臟
“其實我是刷馬桶出身！”——韋文軍-深圳裝修裝飾行業的傳奇。轟不走的應聘者第一天應聘時，韋文軍忐忑不安地走進總經理辦公室：“你好，我叫韋文軍，今年剛畢業……”話還沒說完，老板頭都沒抬一下：“出去！出去
走路與不走路的人，隔一天看，沒有任何區別；隔一個月看，差異甚微；隔一年看，差距明顯，但也似乎沒有實質區別；隔五年看的時候，就是身體和精神狀態上的巨大差別；等到十年之后再看，也許就是兩種不同的人生。
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