技術骨干職業生涯規劃

主講：黃紅發

【課程背景】

產品是設計出來的，品質是習慣出來的，同樣人生之路也是先通過設計與習慣修煉而成。我們認為，職業規劃是邁入成功的第一個規劃，也是人生規劃當中最核心的規劃。

職業生涯的成功與否直接影響到人生價值能否得到充分的體現，間接決定了生命內容的精彩抑或平淡。因此，做好職業生涯的規劃，對每個人來說都是十分重要的，它關乎個人的成與敗。

職業生涯規劃的目的，決不只是幫助一個人按照自己的資質條件去找到一份工作，而更重要的是，幫助一個人真正了解自己，認識自己，成就自己！進一步詳盡估量主、客觀條件和內外環境優勢和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，設計出符合自己特點的、合理而又可行的職業生涯發展方向。

【課程收益】

1.指導學員準確評價自身特點和強項，以既有的成就為基礎，確立人生的方向；

2.幫助學員重新認識自身的價值，實現自我價值的不斷提升和超越，增強職業競爭力；

3.幫助學員科學的規劃，將事業與生活和諧地聯系起來，經營更美好人生，呈現價值。

【授課對象】

中層干部、技術骨干

【課程時長】

    2天（6小時/天）

【授課方式】

講授、演練、分享、案例

【課程大綱】

第一講、職業生涯規劃的基本概念

1.職業生涯的概念

2.薩柏的職業生涯圖

3.職業規劃的關鍵詞

4.內職業規劃與外職業規劃

5.職業生涯的概述

5.1什么是職業？

5.2什么是職業生涯？

5.3什么是職業生涯規劃？

6.職業生涯規劃的意義

第二講、自我探索與生涯目標

1.自我探索檢視與反思

2.生命線示例

3.職業定位三因素

4.目標分解原則

5.目標分解剝洋蔥法的運用

6.行動度量法的動作

練習：生命線

第三講、職業錨的認識與運用

1.職業興趣理論

2.MBTI認知與解析

3.職業錨解析

4.職業與氣質的分析

5.職業性格培養的方法路徑

互動：MBTI測試解讀（學員需提前進行測試）

第四講、中層職業規劃的心理坎

1.中層/技術人員職業發展的外部危機分析

2.中層/技術人員職業發展的內在危機分析

3.中層/技術人員職業心態分析

4.中層/技術人員職業心態的突圍之路

5.中層/技術人員職業價值的優化

互動：中層的心態與職業發展

案例：5年的技術中層的如何跳躍

第五講、制定專屬的自我職業生涯規劃

1.規劃與實施的條件

2.職業生涯規劃的六大原則

3.職業生涯規劃規劃的系統思路

4.職業生涯規劃三字訣

5.職業生涯設計的取向

6.職業生涯的職責劃分

練習：制度自我的職業生涯規劃

第六講、如何做好自己的CEO

1.員工職業發展的4個通道

2.職業平臺的視野與心境

3.機遇應如何把握

4.新職業平臺的磁場如何再平衡

5.職業成功在于堅持

6.反饋修正，跟蹤管理你的職業生涯規劃