2018年11月3日，黃紅發老師為大型日資企業講授《中高層管理者效能提升六部曲》60多位來自中國、美國、日本等不同國籍的部長、次長、課長們共同學習與成長！
2019年1月13日，黃紅發老師應邀在廣州主講。這個時代唯一不變的就是變化，組織發展(OD)如可應對多變與不確定因素的時代，組織的發展模式與不同階段的的重點工作與難點工作！
2018年7月15日，深圳萊福德中高層半年度總結，黃紅發老師授課。時代在快速發展，心態在改變。出勤不等于在工作，職責不等于價值，做了不等價值，在崗不等于有創造價值。困難不能成為沒有結果的理由，用結果交
2018.9.15日，山西晉中天誠藥房總部，黃紅發老師授課。時代在快速發展，心態在改變。出勤不等于在工作，職責不等于價值，做了不等價值，在崗不等于有創造價值。困難不能成為沒有結果的理由，用結果交換價值
2018年9月16日，晉中市天誠藥房公司總部，黃紅發老師授課。領導力是執行力的提前條件，領導力是企業中高層領導者通過自我管理，提升影響力的關鍵要素，沒有領導力就沒有執行力。
2018年8.18日南昌人才大市場，處于不確定、多變、易變的時代，人才與組織的關系變得更加的多樣性與不確定性，企業如何吸此、留住優秀人才，成為企業管理者與老板們的重要工作之一。
應潤氏電商為基60多位中高層管理者進行為期2天1天的中高層管理能力提升培訓，從管理職業心態、溝通技巧、建設建設、中層的企業價值如何有效發展等維度展開，晚上用“6頂思考帽”工具帶領學員糾正思維習慣，學
本次課程是通過前期對華夏藥業集團進行調研后，針對企業集團下屬分子公司經理級別及以上管理人員開設的系統課程，黃老師從“心法、功法、理法、用法”四個維度為學員進行2天1天的深度講解，通過理念、實踐、案例、
本次課程是遠大咨詢集團針對企業總監級別及以上管理人員開設的系統課程，黃老師從“心法、功法、理法、用法”四個維度為學員進行2天1天的深度講解，通過理念、實踐、案例、演練等教學手法深入淺出的帶領為學員感受
文：黃紅發在2006年廣西的一次差旅中，無意間聽到司機大哥播放《有一種愛叫做放手》的歌，當時略有所感的想：這是真愛嗎？隨著車的顛簸思緒進入了休眠狀態。前幾天，與一位不太符合工作崗位需求而被迫離職的同事
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