国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

李彥池,李彥池講師,李彥池聯(lián)系方式,李彥池培訓師-【中華講師網(wǎng)】
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

《高績效團隊建設》

浙江,杭州 40 ~ 50 歲
《行動學習工作坊》 《價值員工的職場修煉》 《時間管理與高效工作》 《高效的組織溝通技巧》 《中層管理者的五則》 《打造團隊高效執(zhí)行力》 《沙漠掘金之目標管理》
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
行動學習促動師
人力資源管理師
同君私董會管理咨詢專家
浙江大學管理學院合作講師
上海財經(jīng)大學金融班合作講師
萬色城互聯(lián)網(wǎng)商學院管理專家
李老師具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,先后在國有銀行、某知名互聯(lián)網(wǎng)公司任職,參與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司并負責具體運營,后轉(zhuǎn)型擔任某咨詢公司副總,致力于企業(yè)管理、業(yè)績倍增,人力資源開發(fā)、個人職業(yè)生涯設計等相關研究。
李老師在理解客戶的需求及設計針對性的課程實施方面具有很強的專業(yè)性,此外豁達的性格,幽默的語言,樂觀的心態(tài)、互動技巧也使學員易于打開思維,心靈放松,將自身的感悟課程應用緊密結合,帶來實效性的成長。
教學風格自然,幽默深刻,豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,廣博的知識,讓學員從整體高度上受益匪淺。在培訓過程中,善于營造良好的溝通氛圍,充分啟發(fā)學員思考,更善于把理論與學員工作實際結合,大量豐富的運用實際工作案例,能夠充分滿足和針對學員的培訓需求,深受學員喜愛與好評。
課程 更多>>
[李彥池]《成為價值員工》---新員工的職場轉(zhuǎn)變與職業(yè)素養(yǎng)修煉
優(yōu)秀員工是企業(yè)的真正核心競爭力,也是企業(yè)發(fā)展的動力,新員工則是其重要的組成部分。 從校園進入職場,能否更快的適應職場環(huán)境,成為優(yōu)秀的職場人,新員工職業(yè)生涯的第一課尤為重要,本課程抓住新時代員工的心理和成長規(guī)律與企業(yè)發(fā)展需求緊密結合,運用系統(tǒng)思維和工具,讓新員工清晰,明確,專注,充滿信心的迎接新的挑戰(zhàn),清晰塑造自我的成長路徑,幫助新員工找準職場節(jié)奏,更好的為企業(yè)創(chuàng)造價值,實現(xiàn)與企業(yè)的共贏。 【培訓
2025-05-12
[李彥池]《行者致勝 高效執(zhí)行 ----新時代職場執(zhí)行力與綜合能力提升》
課程背景: 執(zhí)行是永恒的話題,企業(yè)的目標、規(guī)劃、策略、方法最終都是需要執(zhí)行到位。 執(zhí)行力的重要性顯而易見。員工能否從被動執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訄?zhí)行,缺的不僅僅是技能和方法,更需要的是員工能從認知,從思維上完全認同和接受,這就需要從認知模式,心態(tài),方法,能力,價值觀到行為到結果進行全新的塑造。 課程收益: l 激發(fā)執(zhí)行到位的內(nèi)在驅(qū)動力,構建學員執(zhí)行力; l 構建高效執(zhí)行系統(tǒng),促成團隊目標達成。 l 提高自
2025-05-12
[李彥池]《以終為始 -目標管理與工作計劃》
課程目標 學會目標管理,高效轉(zhuǎn)化工作任務為工作目標去執(zhí)行; 清晰目標策略,清晰的目標制定與策略助力高效工作。 掌握要事第一,日程規(guī)劃三步助力每日工作高效落地。 掌握高效工作的工具,整合資源助力績效目標的達成。 掌握目標管理的系統(tǒng)思路與工具,提高自我工作效能; 課程對象 骨干員工 授課方式 講師講授、主題討論、小組練習、案例研討、錄像分析、角色扮演、團隊競賽 課程
2025-05-12
[李彥池]《效率王者-高效能時間管理與高效工作》
課程背景: 人生最寶貴的兩項資產(chǎn):一項是頭腦,一項是時間。無論做什么事情,即使不用腦子,也要花費時間。因此,時間管理水平高低,會決定工作的成敗。時間運用的效率決定生命的品質(zhì)!善于安排利用時間的人,時間自如、工作輕松、生活有序、忙而不亂。 時間管理并不是要把所有事情做完,而是要在合理的時間做合適的事情,以期取得最佳的工作價值。 本課程將幫助最大限度地利用時間,并由此提升個人工作效率和有效性。 課程
2025-05-12
[李彥池]《AI時代的卓越團隊領導力》 ——賦能未來團隊,駕馭智能變革
課程前言: “AI時代,領導力的核心是人與技術的共生。領導者需在智能化浪潮中激發(fā)人性潛能,構建敏捷、創(chuàng)新、有溫度的團隊。” 在人工智能技術重塑商業(yè)格局的今天,管理者正面臨從經(jīng)驗驅(qū)動到數(shù)據(jù)智能驅(qū)動的革命性轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)管理模式在技術迭代、團隊協(xié)作與決策效率上的局限性日益凸顯,而AI與管理的深度融合成為企業(yè)突破增長瓶頸、實現(xiàn)可持續(xù)競爭力的關鍵。本課程以“AI領導力”為核心,結合前沿技術工具與實戰(zhàn)方法論,
2025-05-12
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 亚洲精品videosex极品| 综合激情成人伊人| av成人老司机| 亚洲综合精品自拍| 欧美精品精品一区| 精品在线观看视频| 国产精品久久久久影院亚瑟 | 色偷偷久久一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人中文字幕合集| 亚洲色欲色欲www| 久久精品亚洲国产奇米99| 欧美一区日韩一区| 国产性天天综合网| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 国产精品污网站| 欧美va在线播放| 偷拍与自拍一区| 国产亚洲成年网址在线观看| 亚洲综合激情另类小说区| 精品福利视频一区二区三区| 亚洲综合精品久久| 色婷婷久久久综合中文字幕| 丝瓜av网站精品一区二区| 日韩欧美不卡一区| 在线视频欧美区| 国产酒店精品激情| 亚洲综合在线电影| 国产色一区二区| 91精品国产aⅴ一区二区| 成人国产电影网| 极品少妇一区二区| 亚洲高清中文字幕| 2021国产精品久久精品| 欧美日韩免费在线视频| 国产黄色91视频| 亚洲午夜免费福利视频| 欧美国产视频在线| 精品国免费一区二区三区| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 青青草精品视频| 洋洋av久久久久久久一区| 久久久91精品国产一区二区精品 | 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 成人国产在线观看| 国产一区二区在线免费观看| 亚洲成人午夜影院| 亚洲综合久久久| 亚洲综合色网站| 一区二区成人在线视频| 亚洲手机成人高清视频| 国产精品国产a级| 国产欧美日韩激情| 久久久国产精品麻豆| 精品盗摄一区二区三区| 欧美成人欧美edvon| 日韩精品在线网站| 欧美一区午夜精品| 91精品国产综合久久福利| 欧美日韩dvd在线观看| 日本精品免费观看高清观看| 91蜜桃网址入口| 91毛片在线观看| 日本道色综合久久| 欧美三级视频在线| 欧美精品在线一区二区三区| 日韩亚洲欧美成人一区| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 色香蕉久久蜜桃| 欧美色网一区二区| 欧美一卡二卡在线观看| 久久久青草青青国产亚洲免观| 久久久久亚洲蜜桃| 中文字幕一区二区视频| 亚洲免费三区一区二区| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 亚洲第一主播视频| 蓝色福利精品导航| 国产ts人妖一区二区| 99久久精品国产网站| 色婷婷综合五月| 日韩欧美区一区二| 国产精品嫩草影院com| 一区二区三区美女| 美女网站色91| www.亚洲激情.com| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 日韩一级片在线观看| 国产视频视频一区| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 天天色综合天天| 国产91精品露脸国语对白| 91日韩精品一区| 精品久久一区二区三区| 国产精品第四页| 日韩黄色小视频| 床上的激情91.| 欧美日本一区二区| 中文字幕欧美激情一区| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀 | 精品91自产拍在线观看一区| 中文字幕在线观看不卡| 日韩电影免费一区| 成人av集中营| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 久久这里只精品最新地址| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 午夜精品在线视频一区| 成人免费高清视频在线观看| 欧美日韩大陆在线| 亚洲日本乱码在线观看| 国产麻豆精品视频| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 国产亚洲欧美一级| 日韩av成人高清| 欧美网站一区二区| 国产精品传媒入口麻豆| 久久超碰97中文字幕| 欧美日韩一区二区电影| 国产精品不卡一区二区三区| 韩国一区二区视频| 日韩欧美黄色影院| 美女精品一区二区| 在线成人免费视频| 亚洲一区二区三区中文字幕| 国产精品一级片在线观看| 91精品国产入口| 日韩vs国产vs欧美| 欧美日韩激情在线| 悠悠色在线精品| aaa欧美大片| 国产精品欧美一区喷水| 国产精品自拍在线| 亚洲精品一区二区三区99| 天天综合天天做天天综合| 欧美午夜不卡视频| 亚洲国产乱码最新视频| 91视频一区二区三区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 国产精品久久久久三级| 国产精品一色哟哟哟| 久久久久久久久久久久久夜| 久久精品72免费观看| 欧美一区二区三区播放老司机| 五月婷婷色综合| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 亚洲国产视频一区| 555www色欧美视频| 激情综合色综合久久综合| 亚洲精品一区二区三区影院 | 色综合中文字幕国产 | 免费在线观看日韩欧美| 欧美成人a在线| 成人app在线观看| 亚洲一区二区三区四区在线| 久久久精品国产99久久精品芒果| 成人手机电影网| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 久久精品免视看| 日韩欧美激情在线| 日韩午夜av一区| 欧美成人猛片aaaaaaa| 99久久综合精品| 日本久久电影网| 91极品美女在线| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 久久99国产精品成人| 亚洲大片一区二区三区| 亚洲午夜在线观看视频在线| 午夜影院久久久| xvideos.蜜桃一区二区| 国产精品久久久久久久第一福利| 在线观看欧美精品| 9久草视频在线视频精品| 国产夫妻精品视频| 日韩和欧美一区二区三区| 国产精品99久久久久久久女警 | 国内精品免费**视频| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 久久国产精品99久久久久久老狼| 精品91自产拍在线观看一区| 91捆绑美女网站| 中文欧美字幕免费| av亚洲精华国产精华精| 图片区小说区区亚洲影院| 国产亚洲精品精华液| 欧美日韩一卡二卡三卡 | 精品久久久久香蕉网| 成人中文字幕电影| 日本视频免费一区| 亚洲视频一二三区| 久久九九99视频| 欧美一区二区三区小说| 91免费版在线| 国产成人av电影在线观看| 日韩国产精品91| 一区二区三区鲁丝不卡|